Curso dirigido a
Profesionales del área de Salud, Ingeniería, y profesionales afines, tanto de sectores industriales, servicios y de Salud, que tengan interés en desarrollarse en áreas de áreas de la Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, de acuerdo a las necesidades de las organizaciones que buscan la máxima eficiencia, aplicando como elemento de sustentabilidad, para responder a las exigencias que impone la globalización, especialmente a mercados emergentes como es el de Latinoamérica.
Médicos
Ingenieros del área Industrial y de Servicios
Profesionales del Sector Salud y áreas afines
La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el Programa del Magíster en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, a profesionales y/o licenciados universitarios que deseen recibir una formación en el área.
Contenido
Patrocinio: SIGWEB (Sistemas Integrados de Gestión), portal de los expertos en prevención de riesgos en Chile y Latinoamérica, dirigido por el experto Sr. Carlos Herrera.
OBJETIVOS DE LA MAESTRÍA
Objetivo general:
Formar académicamente a especialistas en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, con conocimientos avanzados en la identificación de peligros, determinar su criticidad y desarrollar planes de acción, para el control de los riesgos ocupacionales y generar sustentabilidad y competitividad a las organizaciones.
Posicionar la Prevención de Riesgos y la Salud Ocupacional como un elemento de gestión de negocios de la organización.
Objetivos específicos:
Entregar herramientas y metodologías en los elementos esenciales que deben ser considerados en los Sistemas de Gestión de Prevención y Salud Ocupacional.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO I:
INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS (120 HORAS)
Objetivos: Introducir al estudiante a la importante y la aplicación de la Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
El Módulo se inicia con un enfoque evolutivo y las razones de la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los principios y directrices emanadas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y considera:
Legislación
Fiscalización
Cultura Preventiva
Indicadores estadísticos por sectores economicos
Impactos económicos
Razones de la Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
Modelo de la Causalidad
Arbol de eventos
Mapas de Riesgos
Organización de la Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
Programas de Prevención de Riesgos
MÓDULO II:
RIESGOS EN EMPRESAS INDUSTRIALES (120 HORAS)
Objetivos: Introducir al estudiante en los riesgos de empresas industriales y su tratamiento.
Estadísticas de los Sectores Económicos
Riesgos típico de sectores representativos
Construcción de Diagnósticos
IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y
Planes de Acción
La Cultura Preventiva
Programas de Prevención de Riesgos
Procedimientos de Trabajo
Métodos de Control
Seguridad Contra Incendios
Planes de Emergencia y Evacuación
MÓDULO III:
RIESGOS EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS (120 HORAS)
Objetivos: Introducir al estudiante en los riesgos en la Organizaciones de Servicios Comerciales, No comerciales y Gubernamentales.
Estadísticas de Sector Económico
Riesgos Típicos del sector
Construcción de Diagnósticos
IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y
Planes de Acción
La Cultura Preventiva
Programas de Prevención de Riesgos
Procedimientos de Trabajo
Métodos de Control
Seguridad Contra Incendios
Planes de Emergencia y Evacuación
Programas de prevención de Riesgos
MÓDULO IV:
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (120 HORAS)
Gestión Preventiva.
Se orienta a dar una visión global de los diversos modelos de Gestión en una visión histórica, con las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, y que han sido fundamentales en el actual desarrollo empresarial;
Objetivos:
Analizar, interpretar y aplicar los Modelos de Sistemas de Gestión
Analizar, interpretar y aplicar la Norma OHSAS 18001 que establece un estándar internacional, en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado a las organizaciones, de acuerdo a las exigencias legales y técnicas de país.
Contenidos:
Los desafíos para las organizaciones de Latinoamérica en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo un estándar internacional
Conceptos básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estructura del sistema de gestión OHSAS 18001
Requisitos generales
Política de SST
Planificación
Requisitos legales y otros requisitos
Objetivos y Programas
Implementación y operación
Verificación
Costos y Beneficios de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Auditoría OHSAS 18001
Taller de aplicación
MÓDULO V:
SALUD OCUPACIONAL (120 HORAS)
El Módulo se orienta a prevenir el deterioro de la salud, debido a los riesgos propios del trabajo. Se inicia con los antecedentes e importancia de la higiene y su relación con la seguridad, la ergonomía, Psicología y medicina laboral, acorde con los principios y normatividad de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Objetivos:
Entregar las herramientas para el desarrollo de la Salud Ocupacional en las organizaciones, de tal forma que al término del Módulo queden en condiciones de:
Aplicar e interpretar Programas de Vigilancia epidemiológica.
Detectar en forma precoz patologías profesionales y su relación con el trabajo.
Identificar los elementos fundamentales de la toxicología.
Definir y aplicar Programas de Salud Ocupacional
Contenido
Higiene Industrial
Agentes contaminantes: Químicos, Físicos; Biológicos y Ergonómicos,
Vías de ingreso de contaminantes al organismo
Evaluación higiénica
Toxicología industrial
Enfermedades por Riesgos Físicos y Químicos
Ventilación y radiaciones
Ruido y vibraciones
Control térmico
Contaminantes biológicos
Vigilancia Epidemiologica
Historia Ocupacional
Evaluación médica de las Enfermedades Profesionales
Gestión de riesgos evaluación y control
Programas Salud Ocupacional
TESIS DE GRADO.
Consiste en la elaboración de un Proyecto Final o Tesis de Grado con una duración estimada de 120 horas. El Proyecto o Tesis deberá ser un reflejo de la asimilación de los conceptos impartidos, demostrando la madurez y capacidad resolutiva del alumno ante una problemática concreta.
La temática escogida para la realización del Proyecto o Tesis quedará a la elección del alumno. Una vez escogido el tema, deberá remitirse al Centro la Memoria del Proyecto Final o Tesis, para que pueda recibir la conformidad del Equipo Docente.
La gestación del Proyecto Final o Tesis podrá comenzar paralelamente al estudio de las asignaturas del Programa, según la conveniencia y disponibilidad del alumno. No obstante, se aconseja dedicar el último trimestre de la Maestría para su confección y redacción definitiva.
El trabajo estará supervisado por un profesor-tutor, cuya asignación irá en función de la temática elegida
