Diplomado Gestión en Capital Humano

Centro:

Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua de la Universidad de Santo Tomás - Antofagasta
Método:

Presencial
Lugar:

Santiago
Tipo:

Diplomado
Precio:

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Opiniones:
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Contacta sin compromiso con Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua de la Universidad de Santo Tomás - Antofagasta

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Análisis de educaedu

Natália Morales

Diplomado Gestión en Capital Humano

Modalidad de impartición

El Diplomado Gestión en Capital Humano está diseñado para ser cursado en modalidad presencial.
Número de horas

Consultar información en el centro acerca del tiempo total de duración que abarcan 4 módulos.
Titulación oficial

El participante será certificado con un Diploma en el que quede constancia de las horas cursadas.
Valoración del programa

El Diplomado Gestión en Capital Humano surge como respuesta a la necesidad de capacitar profesionales que conozcan el desarrollo estratégico de los procesos dispuestos para la administración de personal. El participante tendrá la posibilidad de adquirir distintos tipos de herramientas claves que le permitirán diseñar equipos de trabajo idóneo para el desempeño de tareas que les sean encargadas.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

El Diplomado es susceptible de ser cursado por gerentes de recursos humanos, jefes de personal, talento humano, capacitación, entre otros.
Empleabilidad

El participante estará en condiciones de ofrecer un servicio de mayor calidad a sus subordinados con el fin de fomentar la efectividad en las relaciones laborales e incrementar la calidad en el desempeño cotidiano.

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Objetivos del curso

Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor a través de un sólido apoyo en el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización. Adicionalmente, durante el desarrollo del programa, los participantes deberán llevar a la práctica los conocimientos adquiridos efectuando un aporte a la realidad de sus empresas.
Prácticas

No presenta practicas
Curso dirigido a

Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de gestionar el proceso de administración del recurso humano en las organizaciones, tales como Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, de Capacitación, de Remuneraciones entre otros. Asimismo a aquellos ejecutivos que por su responsabilidad en la organización deben liderar equipos humanos.
Titulación

Diplomado Gestión en Capital Humano
Contenido

CONTENIDOS
MÓDULO I - LA EMPRESA, SU IMPACTO SOCIAL Y ECONÓMICO.

-La Teoría de la Economía del Trabajo
-El Mercado del Trabajo – Tendencias Actuales
-La empresa: Visión, Misión y Valores
-Estrategia de Negocios y Ventaja Competitiva
-Estructura y Procesos
-La Ética de los Negocios y su Impacto en las Personas

MÓDULO II - GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

-El Capital Humano y el desarrollo de ventajas competitivas a través de las personas
-La Creación de Valor a través de las Personas y su necesidad de medición.
-La Gestión estratégica de Recursos Humanos en la Organización
-Reclutamiento y Selección: nuevas técnicas y restricciones legales.
-La contratación: sus componentes legales y los emocionales.
-El Proceso de Inducción: Generando Compromiso con los Objetivos de la Empresa
-La Capacitación: Invertir en las Personas
-Técnicas Modernas de Gestión de Personas: Liderazgo – Coaching

MÓDULO III - HERRAMIENTAS MODERNAS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS

-La Gestión por Competencias: Su Impacto en las Personas
-Análisis y descripción de cargos versus el modelo por competencias.
-Evaluación de Desempeño y los Índices de Gestión
-Sistemas de Retribución e Incentivos: Fijos – Variables; sus componentes legales, emocionales y motivacionales.
-Plan de Carrera
-Desarrollo y Retención de Talentos
-Evaluación de 360°
-Outplacement y normativa legal de las desvinculaciones.

MÓDULO - DESARROLLO ORGANIZACIONAL

-Cultura y Clima Organizacional.
-Metodología de la evaluación de clima organizacional.
-El Impacto Cultural en las Personas
-Análisis Organizacional y su Impacto en los Negocios.
-Necesidades de generar un cuadro de mando integral de recursos humanos.
Se imparte en la sede de Arica

Se imparte tambien en Concepcion , Santiago(Av. Ejército 146) y Punta Arena