La compleja normativa laboral, seguridad social y tributaria, complementada por los dictámenes e instrucciones de la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social, y del Servicio de Impuestos Internos, con el fin de conocer, administrar y evaluar y mejorar la aplicación de las normas sobre remuneraciones e indemnizaciones de manera adecuada y eficaz. En la empresa se da de las distintas instituciones normativas laborales, es fundamental contar con instrumentos teóricos y prácticas que permiten efectuar auditorias laborales a fin de subsanar los defectos, evitando con ello conflictos laborales y colectivos, como a su vez evitando sanciones administrativas en los procesos de fiscalización
Programa
Módulo I: ASPECTOS LABORALES DE LAS REMUNERACIONES
1. INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO DEL TRABAJO
2. REMUNERACIONES, NORMATIVA INTERNACIONAL Y DOCTRINA
3. REMUNERACIONES EN EL DERECHO CHILENO
a) Generalidades
b) Jornada de Trabajo y Productividad
c) Sueldo
d) Sobresueldo
e) Comisión
f) Participación
g) Gratificación
h) Estipendios que no constituyen remuneración
i) Semana Corrida
j) Otros
4. PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES
a) Formas de pago
b) Inembargabilidad
c) Descuentos
d) Contratos corta duración
e) Reajustes e intereses
5. INDEMNIZACIONES
a) Terminación de contrato de trabajo
b) Indemnizaciones al término de la relación laboral
c) Finiquito
6. SUBCONTRATACIÓN Y SERVICIOS TRANSITORIOS
a) Subcontratación y aspectos remuneracionales
b) Servicios Transitorios y aspectos remuneracionales
7. NORMAS SOBRE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SUS EFECTOS EN LAS REMUNERACIONES.
Módulo II: REMUNERACIONES Y LA SEGURIDAD SOCIAL
1. ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
a) Principios Generales
b) Breve reseña histórica de la seguridad social
c) Convenio Internacional sobre seguridad social
d) Acuerdos bilaterales de seguridad social.
2. SISTEMA PREVISIONAL
a) Sistema antiguo
b) Sistema AFP
c) Seguro Cesantía
d) Subsidios
3. SISTEMA DE SALUD
a) Sistema Fonasa
b) Sistema Isapre
c) Licencias Médicas
d) Subsidios de salud
4. ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
a) Normas generales
b) Normas de protección
c) Prestaciones médicas
d) Financiamiento del sistema
e) Beneficios económicos
Módulo III: ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LAS REMUNERACIONES
1. Aspectos generales del sistema tributario de las empresas y las personas
2. Tributación de los extranjeros en Chile
3. Tributación de Chilenos en el extranjero
4. Análisis del Impuesto único de segunda categoría y el impacto del crédito por donaciones en caso de Catástrofes
5. Tratamiento tributario del Seguro de cesantía
6. Tratamiento tributario de los depósitos convenidos, incluye el análisis pertinente de la reforma tributaria
7. Tratamiento tributario de las Becas de Estudio, para el trabajador, para sus hijos, para su cónyuge o para terceros
8. Tratamiento tributario de la colación, movilización, viáticos y gastos de representación
9. Prestaciones Complementarias a través de Cajas de compensación
10. Situación de los departamentos de bienestar frente a la normativa tributaria
11. Aspectos tributarios para el trabajador y la empresa de los regalos de navidad, fiestas patrias, seguros, etc.
12. Análisis de la figura tributaria del Sueldo Empresarial
13. Gratificaciones desde el punto de vista tributario
14. Análisis tributario de las Indemnizaciones por años de servicio
15. Reliquidación del impuesto único de segunda categoría, rentas accesorias y situación de más de un empleador
16. Análisis desde el punto de vista tributario del ahorro previsional voluntario (APV)
17. Análisis tributario de los Excedentes de Libre disposición
18. Análisis tributario del beneficio por pago de intereses por créditos hipotecarios
19. Normas tributarias de incentivo al ahorro y la inversión
Relator(es)
Ingrid Araya:
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”.
Lily Alcaíno Gutiérrez:
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
Maria Paz Fuenzalida C.:
Abogado, Magíster en Derecho Público Universidad Católica de Chile, Diplomado Derecho del Trabajo Universidad Alberto Hurtado. Se desempeñó com abogado asesor en la Dirección del Trabajo. Actualmente abogado del Estudio Jurídico Fuenzalida y Asociados.
Ximena González Grez:
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Diplomada en Gestión del Derecho Laboral. Directora Académica de Diplomados Laborales. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.
