Diplomado en Neuromanagement en Tiempos de Cambio.
Presentación:
Hoy las Neurociencias aplicadas al campo organizacional están develando los enigmas del cerebro en el ámbito del liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, inteligencia relaciona y emocional para conectar con la objetividad del pensar – sentir – actuar en un clima laboral y cultura organizacional donde se ha de privilegiar el talento y virtudes humanos.
Dirigido a:
Específicamente: Personas con convicción de constituirse en Agente de Cambio desde;
- Directivos, Gerentes, Supervisores, Profesionales de línea y staff de RRHH, Marketing, Operaciones, Logística, Servicios y Benecios organizaciones de todo tipo con ó sin personal a cargo.
- Técnicos Áreas de Servicios.
- Personal de Servicios Fuerzas Armadas.
- Educadores – Orientadores – Jefes de UTP.
- Presidentes de Comisión de Padres de Juntas Directivas de Colegios de Educación Básica – Media.
- Líderes de Proyectos de Corporaciones, Servidores Públicos Área Social.-
- Personal de Ventas, Secretarías Ejecutivas de Directorio, Asistentes, Asesores y Peritos Legales con formación de pre y/o postgrado, dirigentes sociales y ONG.
- Gerentes – Jefes de Servicios de Hospitales y Clínicas Privadas.
- Gerentes Compañías de Seguros Servicios a Empresas y Consumidor Final.
Empresas de Servicios Aérea - Marítima.
Metodología:
- Clases Lectivas: Clases dirigidas por nuestro equipo docente, quienes exponen el marco conceptual de cada materia, generando las condiciones para que se desarrollen preguntas y discusiones.
- Desarrollo de Casos: Son presentaciones de situaciones reales o cticias, los cuales deben ser defendidos de manera grupal. Su objetivo es crear o desarrollar criterios de análisis.
Plan de Estudios:
Conecta tu Cerebro. Principios Dominancia Cerebral. Valores Masa Crítica –
Percepción.
- Principios Dominancia Cerebral.
- Diagnóstico de Cuadrantes Cerebrales
- Funciones Ejecutivas Dominantes
- Potencial de Cambio Personal.
- Diagnóstico de Valores.
Motivación – Memoria RAM – Ritmo Encefálico.
- Poder de Cambio
- Estrategias Mentales.
- Poder de Cambio.
- Innovar y Liderar Proyectos.
- Pensamiento Slow Down. El Parquímetro.
- Intuición – El Caso Nasa.
Comunicación.
- Juegos de Percepción y Comunicación.
- Análisis Transacciones Inter-Personales.
- La Técnica AT
- Ego
- Casos y Dinámicas de Roles.
Principios Cerebrales para Liderar Situaciones y Equipos.
- Principios Funcionales Cerebrales.
- Principios Emocionales Cerebrales
- Estimulación y Energía Cerebral.
- Método de Decisión por Consenso.
- Caso de Sobrevivencia en Región Salvaje para Toma de Decisiones
Como Aprender a Generar Cambios.
- Modelo de Aprendizaje del Cambio.
- Campo EA: Experiencia Concreta
- Campo OR: Observación Reexiva
- Campo CA: Conceptualización Abstracta
- Campo EA: Experimentación Activa
- Estilos y Recursos Propios Del Aprendizaje
- Inventario de Perles del Aprendizaje.
- Diagnóstico Potencial de Cambio.
- Normas – Parámetros –“ Variables” de Medida
- Inventario del Estilo de Aprendizaje Rutina Cambio.
Personalidad Tipo/s – Tipos Psicológicos.
– Desempeño Optimo Cambio/s.
- Preferencia Psicológica para el Desempeño
- Optimo de la Personalidad.
- Áreas de Preferencias Psicológicas para Relacionarse.
- Tipos de Personalidad – Energía Personal.
- Detección Estilos de Preferencia de Motivación de las Personas.
- Resumen de Cada Tipo – Diagnóstico - Pronóstico Propia Personalidad
Presentación - / Evaluación Plan Acción Liderazgo del Cambio.
En este Módulo en Grupos se Presenta y Deende un Plan de Acción de Liderazgo del Cambio sobre una Intervención Real o Simulada que es evaluada por todos los participantes.
Importante:
La Dirección de Educación Continua, se reserva el derecho de cambiar de fecha o cancelar programas cuando no se alcance el número mínimo de alumnos (participantes) o por circunstancias de fuerza mayor.
En esta malla del programa, los módulos pueden ser dictados en cualquier orden, ya que no tienen prerrequisito uno del otro.
Nuestro diplomado es dictado por la Escuela de Negocios del Instituto Profesional Cámara de Comercio de Santiago.
