Diplomado en Inteligencia Emocional y Coaching para el Liderazgo en las Organizaciones.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL
COBERTURA SENCE
El Diplomado en Inteligencia Emocional y Coaching para el Liderazgo en las Organizaciones, se enfoca en proporcionar habilidades requeridas para un manejo emocional y una comunicación efectiva a los líderes de la organización, que permita a sus colaboradores potenciar su crecimiento y aportar al éxito de la organización de manera innovadora y sostenible.
Los cambios globales en el mercado laboral han recalibrado la importancia del liderazgo y el coaching dentro de las organizaciones. En este contexto, las empresas reconocen cada vez más la necesidad de líderes capaces de manejar la incertidumbre, que faciliten el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
Descripción del Diplomado en Toma de Decisiones Basadas en Datos.
El Diplomado en Inteligencia Emocional y Coaching para el Liderazgo en las Organizaciones de la Universidad de los Andes está diseñado para formar líderes y profesionales en roles de coaching con la capacidad de transformar y guiar a las organizaciones a través de los desafíos contemporáneos. Los participantes adquirirán conocimientos y herramientas para mejorar su liderazgo, aplicar inteligencia emocional en la gestión de equipos, y utilizar técnicas de coaching para impulsar el cambio y la adaptación en sus entornos laborales.
Razones para estudiar este diplomado.
El objetivo del diplomado es que al terminar aplicarás estrategias de liderazgo que se adapten a los nuevos desafíos globales y digitales usando técnicas de coaching que promuevan tanto el desarrollo individual y grupal, empleando la inteligencia emocional para liderar equipos efectivamente. Podrás enfrentar y liderar cambios, con una mejor dinámica organizacional, lo que ayudará al crecimiento competitivo de la empresa.
Razones para estudiar este diplomado:
Implementar estrategias de coaching, para mejorar las competencias de liderazgo en la organización.
Aplicar técnicas y herramientas de inteligencia emocional para liderar efectivamente de equipos de trabajo.
Desarrollar habilidades para el manejo emocional, considerando comunicación efectiva y construcción de relaciones interpersonales exitosas en el entorno laboral.
¿
A quién está dirigido el diplomado?
Personas con título profesional o técnico o con 2 años de experiencia laboral, que por la naturaleza de sus funciones, desean conocer herramientas para enfrentar los desafíos de la era digital en la gestión de equipos de trabajo.
Modalidad de Clases.
Semipresencial: Módulos online y algunas clases presenciales en la Universidad (cuando la autoridad sanitaria lo permita).
Requisitos de Postulación.
- Título profesional o técnico
- Completar ficha de inscripción
- Copia de cédula de identidad o pasaporte
- Enviar fotocopia de certificado de título y CV con experiencia laboral
- Extranjeros: En caso de ser aceptados al programa deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile, además de su visa de estudiante al día y su título profesional revalidado por ambos países.
Plan de Estudios:
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Encontrarás las herramientas conceptuales y prácticas de la comunicación, que permitirán a los estudiantes desarrollar efectivamente habilidades de empatía, asertividad, confrontación y escucha activa, orientadas al logro de los objetivos personales e interpersonales en una organización.
Además, los estudiantes serán capaces de reconocer aspectos pertinentes a la comunicación organizacional, reuniones de trabajo y medios, así como la retroalimentación positiva y constructiva, para el manejo de conflictos organizacionales y su resolución.
Por otra parte, se potenciará la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, esto desde la comunicación en la era digital y el trabajo virtual, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales en el contexto organizacional
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Este curso está diseñado para entregar herramientas clave a los estudiantes a fin con el objetivo de que comprendan y gestionen sus emociones o las de otros en el trabajo. Podrán aplicar los principios de la inteligencia emocional mejorando su liderazgo y fomentando relaciones interpersonales saludables que aumenten su eficacia personal y la grupal en entornos dinámicos y desafiantes
COACHING
Este curso no es una certificación de coaching, si no que busca fortalecer el liderazgo dentro de una empresa, entregando un alto contenido estratégico que pretende generar momentos reflexivos y de análisis sobre los desafíos en las organizaciones y su urgengia de agregar herramientas de coaching que contribuyan a la adaptación de los cambios individuales y en sus equipos.
LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL
La era digital trae nuevos retos, pero también trae nuevas herramientas para los líderes de empresas y otros tipos de organizaciones. En este curso, los participantes descubrirán las diferencias entre el liderazgo en la era digital y el liderazgo tradicional, y desarrollarán un conjunto de herramientas personalizadas para aumentar su éxito como líderes de personas y participantes en proyectos de cambio.
Además, los estudiantes aprenderán a desarrollar competencias que permitan un pensar y actuar estratégicos, ampliando los análisis desde una perspectiva reflexiva, cuestionadora e integradora, y conectando aspectos que aparentan ser inconexos, para así mejorar la toma de decisiones.
