Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - Sede Antofagasta

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• Contenido
  Presentación
  
  Descripción
  
  La nueva fuente de competitividad empresarial, en el mundo globalizado en que nos desenvolvemos, está basada en la gestión del capital humano invertido en el talento presente en las empresas actuales. Las organizaciones requieren una gestión eficaz del negocio, del conocimiento del dinámico entorno competitivo, de sus situaciones de cambio y de su capital humano. Las organizaciones modernas serán eficaces si son capaces de transformar conocimientos genéricos en algo distinto y original, peculiar a cada negocio.
  
  Para gestionar el cambio y el talento humano que integran las organizaciones, no son suficientes las competencias técnicas, es necesario contar con competencias directivas desde una perspectiva estratégica, que fomenten un ambiente estimulante para un trabajo bien hecho y que agregue valor a los objetivos de la empresa, a partir de las personas que las constituyen. El valor de una empresa está en el talento de su capital humano, en su capacidad de entender los cambios y sus efectos en las organizaciones y en las personas, en el desarrollo de sus capacidades estratégicas distintivas y las capacidades de todos sus colaboradores, a través del trabajo ejecutivo realizado con excelencia.
  
  Información General
  
  Antofagasta
  
      * Inicio: 28/08/2010
      * Horario: Viernes 19:00 a 22:00, Sábado de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:30 horas. (Cada 14 días)
      * Régimen: Fines de Semana
  
  Metodología
  
  Duración: 1 Semestre
  Modalidad: Las sesiones de trabajo se desarrollarán sobre la base de exposiciones teórico- prácticas, combinadas con una metodología tipo taller. Se utilizarán clases expositivas, trabajo personal y grupal, lectura personal de textos, charlas y exposiciones.
  
  Código SENCE: 12378421-13
  
  Requisitos
  
      * Certificado de Nacimiento
      * Curriculum Vitae
      * Fotocopia del carné de identidad por ambos lados
      * Fotocopia legalizada del Certificado de Grado de Licenciado, o Título Profesional, o Título Técnico de Nivel Superior, o Licencia de Enseñanza Media, y carta del empleador que acredite experiencia de al menos 5 años en el área.
  
  

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