Diplomado en Gestión del Capital Humano

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  Diplomado en Gestión del Capital Humano.
  
  El programa del Diplomado en Gestión de Capital Humano entrega herramientas concretas para la gestión y el desarrollo de las personas en una organización a nivel individual, grupal y organizacional que son aplicables en un contexto tanto privado como público.
  
  El Programa busca capacitar profesionales capaces de llevar a cabo acciones dentro de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos, con el fin de apoyar la consecución de objetivos alineado a la estrategia de la organización y aportando valor al negocio.
  
  DIRIGIDO A:
  
  El Diplomado en Gestión del Capital Humano, está dirigido a persona que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión y el desarrollo de las personas en línea con la estrategia de la organización.
  
  

  REQUISITOS DE ADMISION:
  
  

  El Diplomado en Gestión del Capital Humano, está dirigido a persona que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias
  

  en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos
  

  del mercado desde el punto de vista de la gestión y el de sarrollo de las personas en línea

  con la estrategia de la organización
  
  PLAN DE ESTUDIOS:
  
                ASIGNATURAS                    HORAS
  
  Módulo 1
  

  • Economía para la Toma de Decisiones 15
  • Administración de Empresas 18
  • Taller: Liderazgo y Coaching 9

  
  Módulo 2
  

  • Contabilidad y Presupuestos 18
  • Gestión de Recursos Humanos 9
  • Taller: Negociación y Manejo de Conflictos 9

  
  Módulo 3
  

  • Gestión Financiera 18
  • Marketing 12
  • Taller: Oratoria y Presentaciones Efectivas 6
  • Curso Integrador de Gestión 15

  
  Módulo 4
  

  • Capital Humano en la Empresa 18
  • Gestión del Conocimiento y Competencias Laborales 15

  
  Módulo 5
  
  

  • Gestión de Compensaciones 15
  • Estrategias Legales de Administración de Personas 12

  
  TOTAL 189
  
  * Los tres primeros módulos se imparten en conjunto con el Diplomado en Gestión de Empresas
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos