Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional.
Escuela de Administración de Servicios
MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL
COBERTURA SENCE
El Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional de la Universidad de los Andes, surge como respuesta a la creciente comprensión sobre el capital humano como el activo más valioso dentro de cualquier organización o empresa.
Reconociendo que el bienestar de los colaboradores es un pilar fundamental para el éxito empresarial, este programa se enfoca en cultivar un entorno laboral en el que la felicidad y el desarrollo personal son prioritarios.
Descripción del Diplomado en Toma de Decisiones Basadas en Datos.
En el contexto actual, donde la búsqueda de un balance entre la vida personal y profesional se ha vuelto un aspecto crítico para atraer y retener talento, sobre todo entre las nuevas generaciones, el diplomado proporciona herramientas para crear culturas organizacionales resilientes y positivas. A través de módulos especializados en Desarrollo Organizacional, Comunicación Efectiva, Inteligencia Emocional, y Felicidad Organizacional, se formará a líderes capaces de fomentar un ambiente que potencie la satisfacción y el rendimiento de los equipos.
Este programa es vital para las empresas que buscan adaptarse a los retos contemporáneos, al promover la gestión del cambio con una perspectiva centrada en el ser humano. Con una metodología flexible que se ajusta a las exigencias del mercado laboral actual, los participantes podrán mejorar su productividad y bienestar sin sacrificar su desempeño laboral, convirtiéndose en agentes de cambio que contribuyen significativamente al logro de los objetivos de las organizacionales.
Razones para estudiar este diplomado.
El Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional tiene por objetivo entregar competencias avanzadas en la creación y mantenimiento de un ambiente laboral óptimo que favorece la felicidad y el bienestar. Estarán equipados para liderar con empatía, manejar dinámicas organizacionales complejas, y aplicar estrategias innovadoras que promuevan un entorno laboral saludable y motivador.
Al finalizar el diplomado, los estudiantes serán capaces de:
- Fomentar un entorno laboral que valore y potencie la felicidad y la satisfacción en el trabajo.
- Aplicar técnicas de comunicación efectiva para mejorar las relaciones y gestionar conflictos.
- Aplicar inteligencia emocional para el liderazgo y la gestión de talento.
- Implementar estrategias de desarrollo y cambio organizacional alineadas con la cultura del bienestar.
¿
A quién está dirigido el diplomado?
Personas con título profesional o técnico o con 2 años de experiencia laboral, que por la naturaleza de sus funciones, desean conocer herramientas para enfrentar los desafíos de la era digital en la gestión de equipos de trabajo.
Modalidad de Clases.
Semipresencial: Módulos online y algunas clases presenciales en la Universidad (cuando la autoridad sanitaria lo permita).
Requisitos de Postulación.
- Título profesional o técnico
- Completar ficha de inscripción
- Copia de cédula de identidad o pasaporte
- Enviar fotocopia de certificado de título y CV con experiencia laboral
- Extranjeros: En caso de ser aceptados al programa deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile, además de su visa de estudiante al día y su título profesional revalidado por ambos países.
Cursos que componen este Diplomado.
Curso Comunicación Efectiva
El programa correspondiente al Curso de Comunicación Efectiva está dirigido a los estudiantes que quieran desarrollar las competencias necesarias para establecer un espacio y medio que dé paso a la innovación.
El Curso se enfoca en promover e innovar acciones que favorezcan la comunicación dentro y fuera de tu organización. Entendiendo que las comunicaciones son esenciales en las empresas, el temario de nuestro Curso de Comunicación Efectiva crea conciencia y potencia las habilidades de todos nuestros estudiantes.
Te invitamos a conocer un poco más sobre nuestro Curso de Comunicación Efectiva, el cual puedes estudiar desde cualquier parte de Chile, con docentes especializados y de gran trayectoria en el área.
Curso Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
Actualmente, las organizaciones están experimentando cambios importantes, algunos fundamentales que se dan en las perspectivas empresariales, que son provocados por los desafíos económicos globales y la nueva visión de los graduados universitarios.
Con el fin de ayudar y acompañar a la organización en la gestión integral de los cambios sociales y personales, nace el “desarrollo organizacional” como una herramienta y proceso que integra a las personas con su entorno laboral, considerando aspectos relevantes como el ambiente organizacional, la cultura, la productividad, el liderazgo, el desarrollo profesional, entre otros.
Curso Felicidad y Bienestar Organizacional
Hoy en día, en el que el entorno es altamente cambiante y competitivo y donde las personas quieren lograr un equilibrio adecuado entre su vida laboral y personal, las empresas han tomado conciencia de la importancia estratégica de contar con colaboradores motivados a los que deben cuidar, para lo que el diseño de estrategias de bienestar y felicidad organizacional se convierte en un camino a seguir.
Este curso surge de la necesidad de las empresas de contar con colaboradores que estén comprometidos con la organización y de esta manera poder retenerlos y que se transformen en una ventaja competitiva.
Curso Inteligencia Emocional
Este curso está diseñado para entregar herramientas clave a los estudiantes a fin, con el objetivo de que comprendan y gestionen sus emociones o las de otros en el trabajo. Podrán aplicar los principios de la inteligencia emocional mejorando su liderazgo y fomentando relaciones interpersonales saludables que aumenten su eficacia personal y la grupal en entornos dinámicos y desafiantes.
