Diplomado en Dirección de Equipos de Alto Desempeño

Análisis de educaedu

Natália Morales

Diplomado en Dirección de Equipos de Alto Desempeño

• Modalidad de impartición
  La modalidad idónea para cursar el Diplomado en Dirección de Equipos de Alto Desempeño es presencial.
• Número de horas
  El tiempo total de duración del programa abarca 120 horas.
• Titulación oficial
  El interesado podrá recibir una certificación que acredite las horas cursadas.
• Valoración del programa
  El Diplomado en Dirección de Equipos de Alto Desempeño tiene como objetivo principal que los participantes adquieran capacidades en la aplicación de modelos y herramientas, permitiéndoles formar un equipo de trabajo, sincronizar sus esfuerzos con la estrategia de la organización, desarrollar la aplicación de herramientas para su desarrollo e interacción y utilizar un modelo evaluativo del desempeño enfocado hacia el control de gestión en recursos humanos.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El programa está dirigido a dirigentes responsables de equipos de trabajo, incluidos directivos y ejecutivos, gerentes de Recursos Humanos, jefes de personal, profesionales y supervisores.
• Empleabilidad
  El conocimiento adquirido en este programa brindará al participante la posibilidad de realizar tareas de dirección al interior de diferentes colectivos de trabajo.

Comentarios sobre Diplomado en Dirección de Equipos de Alto Desempeño - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Contenido
  
  Facultad Administración
  
  Tipo de programa Diplomado
  
  Nombre Diplomado en Dirección de Equipos de Alto Desempeño
  
  Sedes en donde se imparte Santiago
  
  Dirigido a Este diplomado está orientado a quienes tienen responsabilidad de dirigir equipos de trabajo, tales como directivos y ejecutivos, gerentes de Recursos Humanos, jefes de personal, profesionales y supervisores, todos los cuales deben formar y desarrollar equipos de alto desempeño, ya sea de organizaciones con y sin fines de lucro.
  
  Objetivo Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de aplicar modelos y herramientas que le permitan formar un equipo de trabajo, alinear sus esfuerzos con la estrategia de la organización, aplicar herramientas para su desarrollo e interacción y utilizar un modelo de evaluación del desempeño con un enfoque de control de gestión en recursos humanos.
  
  Duración (Hrs.) 120 hrs.
  
  
  
  
  Contenidos
  
  
  
  
  Módulo I Construir un Equipo de Alto Desempeño EAD
  
  Módulo II Pensamiento Estratégico del Equipo
  
  Módulo III Desarrollo Equipos de Alto Desempeño
  
  Módul o IV Control de la Gestión de EAD
  

Otra formación relacionada con administracion de negocios