Diplomado en Derecho del Trabajo y Proceso Laboral - Online

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Universidad Autónoma de Chile

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• Contenido
  Diplomado en Derecho del Trabajo y Proceso Laboral.
  
  Modalidad: Online
  Campus: Virtual
  Duración: 5 meses
  
  Descripción del programa.
  
  El Diplomado en Derecho del Trabajo y Proceso Laboral de la Universidad Autónoma de Chile busca desarrollar las competencias necesarias para desempeñarse en diferentes instituciones ya sea en el servicio público y/o privado y ejercicio libre de la profesión otorgando asesoría especializada en la materia, con un sello reflexivo crítico, pudiendo emitir juicios fundados y tomar decisiones informadas sobre problemáticas jurídico-laborales.
  
  Objetivo general.
  
  Entregar los conocimientos y herramientas que permitan distinguir y evaluar algunas de las principales problemáticas de actualidad laboral, brindar asesoría legal y e idear la planificación estratégica del caso, con conocimiento del desarrollo de los principales procedimientos laborales y régimen recursivo.
  
  Objetivos específicos.
  
  Contribuir a la formación de profesionales capacitados que puedan otorgar asesoría a instituciones, sindicatos y clientes particulares sobre problemáticas de actualidad laboral, representando en juicio sus intereses. Comprender el procedimiento ordinario laboral, sus etapas, principales hitos, oportunidades y preparación del caso. Distinguir dentro del régimen recursivo existente, el recurso, forma y oportunidad de su interposición, para la defensa de los intereses del cliente. Analizar los distintos criterios jurisprudenciales y principales fallos emanados de los tribunales superiores de justicia.
  
  ¿A quién está dirigido?.
  
  El Diplomado en Derecho del Trabajo y Proceso Laboral se encuentra dirigido a abogados y licenciados que deseen adquirir y actualizar conocimientos, abordados desde la mirada teórico-práctica, mediante el estudio de temáticas de relevancia y de aplicación práctica en audiencias y procedimientos laborales.
  
  
  Plan de estudios.
  

  • Módulo 1: Aproximación al aprendizaje con nuevas tecnologías
  • Módulo 2: Relación laboral y término de contrato
  • Módulo 3: Teoría del caso y desarrollo de la audiencia.
  • Módulo 4: Contingencia y práctica profesional
  • Módulo 5: Procedimiento laboral y recursos.

  
  
  Descripción de Asignaturas.
  
  Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Nuevas Tecnologías
  Este se orienta, fundamentalmente, al fortalecimiento de las competencias para la navegación en la plataforma institucional asegurando así el cumplimiento de las actividades propias del proceso formativo a distancia que requiere, principalmente, de principios como la autorregulación y autogestión del estudiante.
  
  Módulo 2:  Relación Laboral y Término de Contrato
  El módulo Relación laboral y término de contrato, está orientado en el estudio y comprensión de temáticas de actualidad laboral, enfocado desde la práctica profesional y desarrollo de la jurisprudencia de los tribunales de justicia.
  
  Módulo 3:  Teoría del Caso y Desarrollo de la Audiencia.
  El módulo Teoría del Caso y Desarrollo de la Audiencia está orientado en el estudio y análisis de los principales procedimientos laborales, mediante un análisis del desarrollo e incidencias de las audiencias como de los medios de impugnación.
  
  Módulo 4:  Contingencia y Práctica Profesional
  El módulo Contingencia y Práctica Profesional, está orientado en el estudio y comprensión de temáticas de actualidad laboral, enfocado desde la práctica profesional, desarrollo de la audiencia y análisis de la jurisprudencia de los tribunales de justicia, abordado desde la perspectiva de la relación individual y colectiva de Trabajo.
  
  Módulo 5:  Procedimiento Laboral y Recursos
  El módulo Procedimiento Laboral y Recursos está orientado en el estudio y análisis de los principales procedimientos laborales, mediante un análisis del desarrollo e incidencias de las audiencias como de los medios de impugnación.

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