Diplomado En Derecho Corporativo Y Compliance.
Facultad de Derecho
El diplomado está diseñado para que los profesionales amplíen y profundicen en conocimientos estratégicos y normativos, fortaleciendo su capacidad de análisis y asesoría empresarial en el entorno actual de Chile.
Descripción del Diplomado.
Este diplomado es de carácter teórico práctico, de manera que el alumno actualice, amplíe y profundice sus conocimientos conceptuales. Distinguiendo y comprendiendo las implicancias de las decisiones y opciones propuestas, sabiendo elegir y aconsejar las más convenientes en un contexto eventualmente multidisciplinar, inspirado en todo caso en la legalidad y la ética empresarial.
Razones para estudiar este diplomado.
Adquirir una mejoría de sus capacidades de análisis, razonamiento y planificación estratégica, con miras a reconocer las necesidades de la empresa y a prever los posibles problemas que ésta puede enfrentar, anticipando sus soluciones.
¿
A quién va dirigido?
El perfil del alumno del diplomado es el de licenciados universitarios con orientación profesional hacia el Derecho de la empresa. Apunta principalmente a licenciados en ciencias jurídicas que pretendan complementar y profundizar su formación, con estudios avanzados sobre el Derecho de empresa y sus manifestaciones jurídicas y prácticas más relevantes para el ejercicio de la profesión en este campo. Adicionalmente, los contenidos del diplomado permiten la participación de otros asesores y ejecutivos a cargo de la gestión de la empresa o vinculados directa o indirectamente a ella, tales como gerentes, encargados de recursos humanos, directores y también funcionarios de la administración pública.
Requisitos de Postulación.
- Egresados o titulados de leyes, ingeniería o carreras afines con orientación al derecho corporativo, como directores, gerentes, funcionarios de empresas y empleados públicos.
- Currículum Vitae.
- Cédula de identidad vigente (por ambos lados) o pasaporte vigente en el caso de ser extranjero.
- Otros requisitos de ingreso: se sugiere disponer de buen acceso a internet y tener conocimientos computacionales a nivel usuario.
Plan de estudios.
DERECHO DEL CONSUMIDOR Y EMPRESA.
Descripción:
En este curso revisa el derecho del consumidor, para ello se abordarán los procesos individuales, colectivos y administrativos y sus diversas reformas. Además, se efectuará un análisis de la introducción de mecanismos alternativos de solución de conflictos y su eficacia.
Objetivos de aprendizaje:
El curso tiene por objeto efectuar un análisis de los aspectos fundamentales relativos a la protección procesal de los consumidores en la legislación chilena.
• UNIDAD 1: El procedimiento individual ante los juzgados de policía local.
• UNIDAD 2: El procedimiento colectivo ante los juzgados civiles.
• UNIDAD 3: Procedimiento colectivo en legislaciones especiales.
• UNIDAD 4: Tramitación administrativa ante el Sernac.
• UNIDAD 5: Mecanismos alternativos de solución de conflictos de consumo.
• UNIDAD 6: El Sernac financiero
DERECHO CORPORATIVO.
Descripción:
Con este curso se pretende que los alumnos actualicen y profundicen sus conocimientos sobre el derecho corporativo especialmente sobre sociedades comerciales para distinguir sus principales aspectos bajo una mirada dogmática y práctica. El alumno podrá comprender las implicancias de los eventuales conflictos que dichos aspectos pueden generar, en su dimensión intra y extra societaria.
Objetivos de aprendizaje:
• Distinguir los diversos tipos de sociedades comerciales y sus
gobiernos corporativos.
• Estudiar y analizar de saneamiento de vicios formales de nulidad de
las sociedades comerciales.
• Analizar los mecanismos de financiamiento interno y externo de la
empresa.
• UNIDAD 1: La sociedad comercial y su gobierno corporativo: órganos societarios; estatuto de responsabilidad de los administradores.
• UNIDAD 2: Sistema de saneamiento de vicios formales de nulidad de las sociedades comerciales.
• UNIDAD 3: Sociedades de personas, sociedades en un día y saneamiento.
• UNIDAD 4: Gobiernos corporativos y estatuto de responsabilidad de los administradores: organización y funcionamiento de los directores.
• UNIDAD 5: Gobiernos corporativos y estatuto de responsabilidad de los administradores: pactos de accionistas; grupos empresariales.
• UNIDAD 6: Mecanismos de financiamiento interno y externo de la empresa
CONTRATO DE TRABAJO.
Descripción:
El curso está orientado a que el alumno pueda identificar, clasificar y resolver la problemática que plantea la relación laboral, en el marco de la empresa actual en Chile y de la normativa que la rige. La temática de este curso se abordará con un enfoque esencialmente práctico, de manera que el curso será de utilidad tanto para abogados como para otros profesionales que se desempeñen en el área de las relaciones laborales y recursos humanos.
Objetivos de aprendizaje:
El objetivo del curso es analizar la relación laboral y las formalidades requeridas para un contrato de trabajo
• UNIDAD 1: Existencia de la relación laboral. Análisis de sus elementos y revisión de sus consecuencias prácticas.
• UNIDAD 2: Formalidades requeridas para el contrato de trabajo: problemática y aspectos prácticos.
• UNIDAD 3: Cláusulas de confidencialidad y de no competencia.
• UNIDAD 4: Incentivos remuneracionales:vbonos y participaciones.
• UNIDAD 5: Indemnizaciones convencionales por término de contrato de trabajo.
• UNIDAD 6: Cláusulas particulares del teletrabajo y trabajo a distancia.
COMPLIANCE.
Descripción:
Curso orientado al análisis del sistema de compliance y al estudio de
los sistemas de prevención en cada una de las áreas del derecho
corporativo. Acá se tratan los aspectos clave de la nueva Ley sobre
delitos económicos (Ley 21.595), dando énfasis tanto a las nuevas
reglas de determinación de pena y a los desafíos que presenta dicha
normativa.
Objetivos de aprendizaje:
Estudiar la importancia del gobierno corporativo en la empresa y la realidad de riesgos legales en torno a la actividad empresarial. Adquirir los conocimientos para la prevención de riesgos penales, administrativos y laborales.
• UNIDAD 1: El gobierno corporativo y compliance.
• UNIDAD 2: Compliance y la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
• UNIDAD 3: Compliance en el nuevo orden de delitos económicos (Ley 21.595).
• UNIDAD 4: Compliance y libre competencia.
• UNIDAD 5: Compliance y Ley del Lobby (Ley N° 20.730).
• UNIDAD 6: Compliance y protección de datos.
• UNIDAD 7: Compliance y consumidor.
RESPONSABILIDAD CIVIL DE LAS EMPRESAS.
Descripción:
La empresa, como entidad a partir de la cual se organiza
modernamente la actividad económica, ha debido asumir como un
elemento consustancial a su puesta en marcha y desarrollo, el riesgo
de verse expuesta al deber de reparar los perjuicios que cause
eventualmente su actuar, a las personas y sus bienes.
Objetivos de aprendizaje:
El curso permitirá a los alumnos conocer la situación del régimen de responsabilidad civil empresarial actual y sus perspectivas para los próximos años, especialmente respecto de ciertos sectores de ella en que la producción de daños suele hoy en día resultar más habitual en la práctica.
• UNIDAD 1: Tendencias actuales de la responsabilidad empresarial.
• UNIDAD 2: La responsabilidad de las empresas por hecho ajeno.
• UNIDAD 3: El incumplimiento contractual como fuente de daños empresariales.
• UNIDAD 4: La responsabilidad de las empresas por accidentes laborales.
• UNIDAD 5: Responsabilidad civil empresarial en el ámbito de la construcción.
• UNIDAD 6: La responsabilidad civil de las empresas médicas.
