Diplomado En Coaching Y Liderazgo Para Equipos De Alto Desempeño (DECLA) - Online

Galería de imágenes

Universidad Central

Comentarios sobre Diplomado En Coaching Y Liderazgo Para Equipos De Alto Desempeño (DECLA) - Online

• Contenido
  Diplomado En Coaching Y Liderazgo Para Equipos De Alto Desempeño (DECLA).
  
  Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones
  Diplomado 
  Modalidad online
  
  El diplomado está diseñado para profesionales con roles de liderazgo y experiencia en gestión de equipos, que buscan desarrollar habilidades en coaching y autoliderazgo. El programa incluye módulos como Autoliderazgo, Liderazgo como Coach, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Con un enfoque práctico y teórico, los/as participantes adquieren herramientas para mejorar su desempeño y el de sus equipos, culminando en un proyecto final integrador.
  
  ¿A quién va dirigido?
  
  Este diplomado está orientado a profesionales egresados/as de todas las áreas disciplinarias con roles de liderazgo, experiencia en equipos, o interés en el coaching.
  
  Objetivos:
  
  Desarrollar habilidades de autoliderazgo, formar líderes competentes en técnicas de coaching, mejorar la gestión de equipos con herramientas prácticas, aplicar metodologías de coaching ejecutivo y de equipos, y fomentar la inteligencia emocional para un liderazgo efectivo.
  
  Perfil de egreso:
  
  El/la egresado/a de este Diplomado será capaz de aplicar un liderazgo efectivo, realizará coaching individual y de equipos, comunicará de manera efectiva, gestionará conflictos constructivamente, guiará equipos hacia el alto desempeño y fomentará la autoconciencia y el desarrollo personal continuo.
  
  Sello diferenciador:
  
  El diplomado se caracteriza por su enfoque integral, práctico y personalizado, combinando teoría y metodologías aplicadas. Incorpora la metodología tripartita de Ronald Heifetz, adaptada a contextos organizativos.
  
  
  Descriptor de asignaturas:
  
  Módulo 1. Autoliderazgo
  Reconocer la influencia del lenguaje y emociones en el liderazgo personal, gestionar estados de ánimo y emociones, y mejorar la comunicación mediante prácticas de escucha.
  
  Módulo 2. Liderazgo como Coach
  Identificar tipos de liderazgo y su impacto, enfocándose en contextos dinámicos y sistémicos. Desarrollar habilidades prácticas como feedback, escucha, inteligencia emocional y generación de confianza.
  
  Módulo 3. Coaching Ejecutivo
  Diferenciar el coaching ejecutivo de otros estilos, mejora para conversaciones efectivas y aplicar la metodología en el acompañamiento de equipos en contextos organizacionales.
  
  Módulo 4. Coaching de Equipos
  Analizar dinámicas y desarrollo de equipos, diseñar intervenciones de coaching grupal, e integrar la cultura organizacional para alinear equipos con valores y objetivos estratégicos.
  
  Módulo 5. Proyecto Final
  Aplicar lo aprendido en una intervención real en una organización, con sesiones de coaching ejecutivo individual y grupal, y al menos un taller, buscando una transformación organizacional.
  
  
  Requisitos de admisión:
  
  Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:
  
      Copia de Cédula de Identidad por ambos lados.
      Certificado de egreso copia o título de: Carreras profesionales de 8 semestres o más, o Título o certificado de egreso de técnico de nivel superior o Certificado de Egreso de Enseñanza Media.
      Currículum vitae.
  
  En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:
  
      El cónsul chileno en el país de origen.
      El Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.
  
  *Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.

Otra formación relacionada con coaching ejecutivo y empresarial