Diplomado En Coaching y Liderazgo Organizacional - Online

Análisis de educaedu

Florencia Costa

Diplomado En Coaching y Liderazgo Organizacional

• Modalidad de impartición
  La modalidad del Diplomado En Coaching y Liderazgo Organizacional es Online.
• Número de horas
  La duración del programa es de 5 meses.
• Titulación oficial
  Educación Continua Universidad Mayor otorga título oficial.
• Valoración del programa
  El Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional de Educación Continua de la Universidad Mayor está diseñado para formar líderes que deseen aplicar técnicas de coaching para mejorar el desarrollo personal y profesional tanto a nivel individual como en equipos dentro de las organizaciones. Este programa ofrece una formación integral en las competencias de coaching y liderazgo transformacional, con un enfoque en la gestión de personas y el crecimiento organizacional.
• Dirigido a
  El Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional de Educación Continua de la Universidad Mayor está dirigido a profesionales que desean desarrollar o fortalecer sus habilidades en liderazgo y coaching, tanto en el ámbito personal como organizacional.
• Empleabilidad
  Entre las salidas profesionales del Diplomado se encuentran: Coach profesional, Líder o gerente de equipos, Consultor organizacional, Ejecutivo o directivo, Especialista en recursos humanos, Facilitador o formador.

Comentarios sobre Diplomado En Coaching y Liderazgo Organizacional - Online

• Contenido
  
  Diplomado En Coaching y Liderazgo Organizacional.
  
      1 semestre cursados en 5 meses
      Campus Alonso de Córdova, Las Condes
      Modalidad Online
      Versión nº 12 del programa
  
  
  
  Descripción del Programa:
  
  El Coaching se ha transformado en una potente herramienta a nivel personal y organizacional para la consecución de objetivos, lo que queda ampliamente demostrado por las tasas crecimiento de su demanda en el mundo.
  
      Este programa es altamente aplicable, con docentes de larga experiencia directiva que facilita el despliegue de conocimientos en la realidad empresarial. 
  
  Se constituye como un recurso estratégico de procesos de cambios dado su metodología y alineamiento con técnicas de trabajo innovadoras que trabajan a nivel profundo los estados y niveles generativos de las personas. De esta manera como estudiante podrás aprender a impactar una serie de cambios a nivel general, desde tus conductas, habilidades y creencias, cuestionando y/o  re-encuadrando además tus valores personales y visión del mundo personal y organizacional, potenciándote como agente de cambio para ti mismo y para la empresa.
  
  
  A quién va dirigido:
  
  El presente programa tiene como destinatario profesionales líderes o potenciales líderes de cambio, que como tú, que deseen profundizar y/o adquirir habilidades de Coaching, como también a quienes desean mejorar su desempeño y eficacia en relación a las metas propias y de los equipos que lideran, potenciando sus habilidades personales en el ámbito de gestión de profesionales y equipos de alto desempeño.
  
  
  
  
  Perfil de Egreso:
  
  Los programas de Diplomados de Educación Ejecutiva de la Escuela de Postgrado FEN de la Universidad Mayor, tienen como finalidad entregarte una formación que les permita estar preparados para enfrentar desafíos en sus respectivos campos laborales u de especialidad.
  
  Esta formación les permite:
  
      Desarrollar habilidades que permiten tomar decisiones de alto valor, enfocar la atención en las prioridades más altas y sostener los niveles de energía necesarios para lograr las metas personales y profesionales.
      Aprender a identificar y vivenciar las claves comunicacionales intra/interpersonales nos permitirán mejorar y ampliar nuestros filtros de percepción para entender e integrar realidades de vida distintas a las nuestras, enriqueciendo las experiencias y recursos personales como organizacionales.
      Desarrollar alternativas de acción para alcanzar la integración del equipo de trabajo aumentando los niveles de comunicación, confianza y cooperación, orientando el desempeño hacia el alcance de la meta. Cubriremos, los siguientes.
      Construir, a partir de las herramientas del coach, equipos de alto desempeño.
  
  Es así como a través de la metodología teórico-práctica nuestros ejecutivos adquieren el conocimiento y comprenden sus aplicaciones a través del trabajo de desarrollo de casos, workshop, debate en clases, y trabajo en grupos. Lo anterior permite a los ejecutivos, aplicar en forma guiada lo aprendido y tener una retroalimentación inmediata de los resultados obtenidos.
  
  
  Objetivo General:
  
  El Objetivo del Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional es formar profesionales que utilicen el coach como una potente herramienta a nivel personal y organizacional para la consecución de objetivos. 
  
  Objetivos específicos.
  - Entregar herramientas concretas del Coaching para complementar el rol del líder con su gestión como coach en aquellas circunstancias en el que el liderazgo tradicional no logra sacar el máximo potencial del equipo, encontrando sus motivadores y rompiendo barreras. De esta forma estaremos apoyando el último peldaño en la construcción de equipos de alto desempeño.
  
  - Desarrollar alternativas de acción para alcanzar la integración del equipo de trabajo aumentando los niveles de comunicación, confianza y cooperación, orientando el desempeño hacia el alcance de la meta.
  
  
  Plan de estudios/Temario:
  
      Módulo I: El Coaching y la persona
      Módulo II: Gestión efectiva de la Comunicación Interpersonal
      Módulo III: Gestión de la Efectividad Personal
      Módulo IV: El líder como Coach
      Módulo V: Formación de equipos de alto desempeño
  
  
  
  
  Postulaciones:
  
  Para postular a este programa debes presentar los siguientes documentos:
  
      Certificado de Título o Licenciatura ( fotocopia legalizado ante notario)
      Solicitud de Postulación
      Currículum
      Certificado de Nacimiento
      Fotocopia carnet identidad

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