Diplomado en Coaching y Liderazgo
Perfil de Egreso
Al término del diplomado, se espera que los participantes sean capaces de demostrar las competencias adquiridas en este proceso. Algunas de ellas son:
- Gestionar y autogestionar su rol como líder de la organización.
- Identificar y orientar las capacidades de su equipo de trabajo, promoviendo espacios de confianza y florecimiento grupal.
- Actuar en forma ética y promoviendo el bien común por sobre intereses personales.
- Sostener conversaciones con sus subalternos en donde fijará propósitos y metas específicas que darán objetividad a su gestión.
- Sostener conversaciones difíciles destinadas a enfrentar y encausar los eventuales conflictos que deba enfrentar.
- Establecer redes colaborativas de trabajo con otras áreas.
- Dar un feedback adecuado y ajustado al contexto, promoviendo el aprendizaje organizacional.
- Promover buenas prácticas y sostener un clima laboral adecuado y nutritivo.
Beneficios de los Participantes
- Formación basada en competencias de aprender haciendo.
- Desarrollar competencias para la incorporación de distinciones del liderazgo al servicio del management y de su vida personal.
- Desarrollar habilidades conversacionales que permiten aumentar la efectividad conversacional.
- Certificación de Diplomado.
Plan de estudio
El diplomado se organiza en 5 módulos impartidos durante tres meses a razón de 6 horas cronológicas (60 minutos) semanales, por tanto se impartirá un total de 72 horas cronológicas y 28 horas e-learning.
Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo (20 horas)
- Liderazgo y su aplicación al mundo del management
- Evolución del concepto de liderazgo y tipologías de liderazgo
- Aspectos individuales: personalidad, inteligencia, valores y ética del líder
- Liderazgo e innovación
- Liderazgo y gestión del cambio.
Módulo 2: La comunicación y el foco conversacional del management (20 horas)
- La organización como unidad lingüística
- Modelos comunicacionales e improbabilidad comunicacional
- El arte de escuchar y conversar. Actos del habla.
- Emociones y estados de ánimo
- Afrontamiento y manejo del conflicto
Módulo 3: Habilidades Directivas (20 horas)
- La Inteligencia emocional y el trabajo en equipo
- El rol de la inteligencia emocional en el directivo
- Confianza, pilar del team building
- Conectividad y positividad. Construcción de equipos de alto desempeño
- Ética empresarial y ética directiva
- La dimensión ética de la estrategia empresarial
- Responsabilidad social empresarial
Módulo 4: El líder y su proceso de autogestión (20 horas)
- Autoconocimiento, Autocontrol y Automotivación
- Planeación y propósito de la autogestión.
- Mirada apreciativa y emocionalidad del líder
- Competencias relacionales y caminos de cambio personal
Módulo 5: Coaching (20 horas pedagógicas)
- Fundamentos, modelo y características del Coaching
- Modelo de aprendizaje. Observador-Acción-Resultado
- El poder de las conversaciones
- El líder como coach
Programa Diplomado
Nombre - Diplomado Coaching y Liderazgo
Modalidad - Presencial/2 clases presenciales por semana
Audiencia objetiva - Dirigido a directivos, gerentes, jefes de área y/o profesionales que tienen personal a su cargo, y que desean aumentar sus competencias directivas y de liderazgo, otorgándole así una mirada apreciativa a su labor, desde el coaching.
Régimen - Clases presenciales y a distancia, a través del uso de la plataforma aula virtual UNAB.
Horarios - Miércoles y Jueves de 19.00 a 22.00 horas
Duración - 100 horas cronológicas, distribuidas en 72 horas presenciales y 28 horas virtuales. 2 sesiones semanales de 3 horas cronológicas c/u.
Evaluación/aprobación - Calificación mínima de aprobación 5.0 en escala de 1.0 a 7.0.la que se obtendrá del promedio de calificaciones parciales de cada uno de los procedimientos de evaluación.
Asistencia - Asistencia mínima de un 75% a clases regulares y de un 100% para clases de pasos críticos.
Recursos técnicos
Equipo multimedia data show, power point, navegación internet, descarga de archivos.
