Diplomado de Remuneraciones Semipresencial

Centro:

Legal Publishing - Thomson Reuters
Método:

Presencial
Lugar:

Santiago, Antofagasta Capital, Concepción - ver más
Tipo:

Diplomado
Opiniones:

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Análisis de educaedu

Natália Morales

Diplomado de Remuneraciones Semipresencial

Modalidad de impartición

El Diplomado de Remuneraciones se imparte actualmente de manera presencial.
Número de horas

La duración total del programa podrá ser consultada directamente en el centro.
Titulación oficial

El participante que complete exitosamente el curso recibirá una certificación que acredite las horas cursadas.
Valoración del programa

El Diplomado de Remuneraciones ha sido creado con el objetivo de brindar al participante las herramientas necesarias para comprender la complejidad que rodea a la normativa laboral, junto con la seguridad social y tributaria, para que de esta manera conozca, administre, evalúe y mejore la aplicación de la reglamentación vigente respecto a las remuneraciones e indemnizaciones adecuada y eficazmente.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

Este programa podrá ser cursado por todas aquellas personas preocupadas por adquirir este conocimiento para incrementar su desempeño al interior d la normativa laboral referente al ítem de remuneraciones.
Empleabilidad

El participante tendrá como punto a su favor la capacitación recibida en el centro, de esta manera complementará sus estudios y podrá aspirar a trabajos de mayor remuneración.

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Objetivos del curso

Objetivo

La compleja normativa laboral, seguridad social y tributaria, complementada por los dictámenes e instrucciones de la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social, y del Servicio de Impuestos Internos, con el fin de conocer, administrar y evaluar y mejorar la aplicación de las normas sobre remuneraciones e indemnizaciones de manera adecuada y eficaz. En la empresa se da de las distintas instituciones normativas laborales, es fundamental contar con instrumentos teóricos y prácticas que permiten efectuar auditorias laborales a fin de subsanar los defectos, evitando con ello conflictos laborales y colectivos, como a su vez evitando sanciones administrativas en los procesos de fiscalización
Contenido

Código Sence

12-37-8689-01

Programa

Módulo I: ASPECTOS LABORALES DE LAS REMUNERACIONES

1. INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO DEL TRABAJO

2. REMUNERACIONES, NORMATIVA INTERNACIONAL Y DOCTRINA

3. REMUNERACIONES EN EL DERECHO CHILENO

a) Generalidades

b) Jornada de Trabajo y Productividad

c) Sueldo

d) Sobresueldo

e) Comisión

f) Participación

g) Gratificación

h) Estipendios que no constituyen remuneración

i) Semana Corrida

j) Otros

4. PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES

a) Formas de pago

b) Inembargabilidad

c) Descuentos

d) Contratos corta duración

e) Reajustes e intereses

5. INDEMNIZACIONES

a) Terminación de contrato de trabajo

b) Indemnizaciones al término de la relación laboral

c) Finiquito

6. SUBCONTRATACIÓN Y SERVICIOS TRANSITORIOS

a) Subcontratación y aspectos remuneracionales

b) Servicios Transitorios y aspectos remuneracionales

7. NORMAS SOBRE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SUS EFECTOS EN LAS REMUNERACIONES.

Módulo II: REMUNERACIONES Y LA SEGURIDAD SOCIAL

1. ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

a) Principios Generales

b) Breve reseña histórica de la seguridad social

c) Convenio Internacional sobre seguridad social

d) Acuerdos bilaterales de seguridad social.

2. SISTEMA PREVISIONAL

a) Sistema antiguo

b) Sistema AFP

c) Seguro Cesantía

d) Subsidios

3. SISTEMA DE SALUD

a) Sistema Fonasa

b) Sistema Isapre

c) Licencias Médicas

d) Subsidios de salud

4. ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

a) Normas generales

b) Normas de protección

c) Prestaciones médicas

d) Financiamiento del sistema

e) Beneficios económicos

Módulo III: ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LAS REMUNERACIONES

1. Aspectos generales del sistema tributario de las empresas y las personas

2. Tributación de los extranjeros en Chile

3. Tributación de Chilenos en el extranjero

4. Análisis del Impuesto único de segunda categoría y el impacto del crédito por donaciones en caso de Catástrofes

5. Tratamiento tributario del Seguro de cesantía

6. Tratamiento tributario de los depósitos convenidos, incluye el análisis pertinente de la reforma tributaria

7. Tratamiento tributario de las Becas de Estudio, para el trabajador, para sus hijos, para su cónyuge o para terceros

8. Tratamiento tributario de la colación, movilización, viáticos y gastos de representación

9. Prestaciones Complementarias a través de Cajas de compensación

10. Situación de los departamentos de bienestar frente a la normativa tributaria

11. Aspectos tributarios para el trabajador y la empresa de los regalos de navidad, fiestas patrias, seguros, etc.

12. Análisis de la figura tributaria del Sueldo Empresarial

13. Gratificaciones desde el punto de vista tributario

14. Análisis tributario de las Indemnizaciones por años de servicio

15. Reliquidación del impuesto único de segunda categoría, rentas accesorias y situación de más de un empleador

16. Análisis desde el punto de vista tributario del ahorro previsional voluntario (APV)

17. Análisis tributario de los Excedentes de Libre disposición

18. Análisis tributario del beneficio por pago de intereses por créditos hipotecarios

19. Normas tributarias de incentivo al ahorro y la inversión

Relator(es)

Carlos Benavides F.:

Abogado, Cursó sus estudios de pregrado en Derecho en la Universidad de Chile. En estudios de postgrado realizó Diplomado en Flexibilidad Laboral en la Empresa y Diplomado en Gestión, ambos en la Universidad de Chile. Su experiencia en el área laboral procede de su ejercicio profesional y el haber desempeñado los cargos de Director Regional del trabajo en la región del Maule y en la región del Libertador Bernardo O'Higgins, y como Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica de la Dirección Nacional del Trabajo. Estos cargos los desempeñó desde el año 1990 al 2002. Asimismo ha impartido cátedras de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Desarrollo Organizacional. Autor del libro "EL DESPIDO EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL". Actualmente ejerce como Consultor de Empresas y Director Ejecutivo de XRL- Xpertos en Relaciones Laborales- y de BIA- Benavides y Asociados Abogados- . Además cuenta con una prolífera actividad como expositor en seminarios para diversos organismos de capacitación, donde aproximadamente ha capacitado a más de 8.000 personas. En el último tiempo ha impartido 31 seminarios sobre la Terminación de Contrato de Trabajo y el Nuevo Procedimiento Laboral.