Contenido
Características Generales:
El programa de Diplomado en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, permite desarrollar las habilidades y competencias en el ámbito de la Dirección de personas y liderazgo para la conducción estratégica de los procesos de cambio y modernización de las organizaciones. Está integrado por cinco modulos de especialización:
Contenidos:
1.- Liderazgo en el contexto Organizacional
- Fundamentos del Liderazgo Organizacional
- El Liderazgo como proceso
- Análisis de los tres enfoques básicos (LES)
2.- Competencias asociadas al Liderazgo Efectivo
- Principios básicos del aprendizaje en adultos
- Bases de la Facilitación de procesos grupales
- Liderazgo basado en enfoques de contingencias
- Liderazgo Situacional y etapas del desarrollo grupal
- “Taller de Exploración de Liderazgo”
3.- Dirección Estratégica
- Fundamentos de la Dirección Estratégica
- Modelos interactivos, sistemáticos y estratégicos de la Dirección
- Formulación de la estrategia en la organización
- Implementación de la Estrategia en la organización
- Planificación por objetivos
- Estrategia y Cambio Empresarial
4.- Desarrollo de habilidades para la Negociación Efectiva
- Análisis del conflicto como posibilidad de desarrollo
- Aspectos básicos del proceso de negociación
- Modelos de negociación y resolución de conflictos
- La negociación efectiva desde la coherencia cuerpo, emoción y lenguaje.
5.- Coaching en la Empresa
- Fundamentos del Coaching en la empresa
- Principales modelos de Coaching
- Características del Coach efectivo
- El Coaching y los mapas de redes conversacionales en la empresa
Equipo Docente
JUAN GUZMÁN CUEVAS
Administrador Público, Universidad Central, Licenciado en Ciencias Políticas, Universidad Central, Diplomado en Desarrollo Organizacional con especialización en exploración de liderazgo y trabajo en equipo, Universidad de Chile, Magíster en Educación, Universidad Mariano Egaña, Doctor en Administración (c), Universidad de Sevilla. Consultor en Gestión y Desarrollo Organizacional CMG Consultores, Académico de las Cátedras de Desarrollo Organizacional, Gestión de Empresas y Gestión de Servicios Universidad del Pacífico.
DIEGO RIVERA MAURELIA
Psicólogo, Universidad de las Américas, Diplomado en Desarrollo Organizacional con especialización en exploración de liderazgo y trabajo en equipo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Diplomado en Mediación de Conflictos, Universidad de Aconcagua, Psicólogo Organizacional CMG Consultores; Consultor Señor Sprint Consultores, Analista de Capacitación y Desarrollo de Clean Up Chile.
RODRIGO ARTEAGA LOPEZ
Ingeniero Comercial, Licenciado en Administración Comercial, Universidad de de Carabobo, Valencia, Venezuela. Diploma de Post Titulo en Consultoría y Coaching Ejecutivo, Universidad Alberto Hurtado. Consultor y Facilitador de Equipos de trabajo en temáticas relacionadas con el desarrollo estratégico de ventas, la gestión comercial, gestión de servicios, Negociaciones Efectivas y modelos de resolución de Conflictos.
GERARDO SANTANDER O.
CLAUDIO POBLETE J.
*Los cursos sólo se dictarán si cumplen con un Mínimo de 15 personas inscritas.
