Curso de Desarrollo Personal Organizacional

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Comentarios sobre Curso de Desarrollo Personal Organizacional - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

  • Objetivos del curso
    Al término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del ambiente laboral y una optimización del desarrollo organizacional en la empresa.
  • Prácticas
    a consultar
  • Curso dirigido a
    Secretarias, administrativos, ejecutivos de venta, jefes de sección, gerentes de área, etc.
  • Titulación
    Desarrollo Personal Organizacional
  • Contenido
    MODULO I

    Identificar los principales problemas y conflic tos de la organización y comprender la forma como estos determinan los resultados organizacionales.

        - Problemas organizacionales
        - Conflictos
        - Necesidades de cambio
        - Cambio planeado
        - Cambio no planeado
        - Modelo de campo de fuerza

    Valorar a la empresa como una red de relacio- nes interpersonales

        - El sistema empresa
        - Misión empresarial
        - Conflictos personales
        - Conflictos grupales
        - Manejos de conflicto

    Comprender que cada organización tiene su pro pia cultura

        - Cultura organizacional
        - Las personas y las culturas
        - Comunicación

    Comprender y valorar la importancia del trabajo en equipo

        - Concepto de equipo
        - Características de un trabajo de equipo eficiente
        - Ventajas organizacionales del trabajo en equipo
        - Efectos del trabajo en equipo en el ambiente humano de la empresa

    Comprender la importancia del líder como agente y gestor del cambio organizacional

        - Agentes de cambio
        - Liderazgo
        - Características del líder
        - El líder y la organización
        - El líder como agente de cambio

    MATERIAL DIDACTICO

    Cada participante recibe un manual práctico de contenidos y ejercicios, especialmente diseñado para el curso.

    METODOLOGIA

    Clases expositivas con participación directa de sus miembros a quienes se les entregan contenidos teóricos y prácticos, de manera que puedan aplicarlo en sus labores diarias de manera óptima.

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