Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos

Análisis de educaedu

Natália Morales

Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Modalidad de impartición
  El Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos es impartido en modalidad presencial.
• Número de horas
  Solicitar información en el centro acerca de las horas por cursar.
• Titulación oficial
  El interesado podría optar por una certificación que de constancia de las horas cursadas.
• Valoración del programa
  Este programa se ha planteado como objetivo principal, incurrir en la preparación de los actuales gerentes, subgerentes, jefes y supervisores con el fin de que desempeñen un papel de liderazgo efectivo. Está diseñado para potenciar las diferentes habilidades directivas, motivacionales y sobretodo relacionadas con el desarrollo de sus colaboradores y equipos de trabajo en un ámbito complejo, de alta exigencia y de constante cambio.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido a los profesionales de las esferas directivas, con actitud de servicio, responsabilidad y liderazgo.
• Empleabilidad
  Este conocimiento imprimirá mayor calidad en la práctica laboral de los profesionales que decidan capacitarse a través del Curso.

Comentarios sobre Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Objetivos del curso
  Preparar a los actuales gerentes, subgerentes, jefes y supervisores para desempeñar un rol de líder efectivo. Los potencia en la dirección, motivación y en el desarrollo de sus colaboradores y equipos de trabajo en un contexto complejo, de alta exigencia y de constante cambio. Sitúa el modelo de liderazgo bajo un enfoque situacional y las distintas competencias requeridas por las jefaturas como recursos que facilitan la alineación y el compromiso de los colaboradores con los resultados y comportamientos esperados.
• Curso dirigido a
  Profesionales, gerentes, subgerentes, jefes y supervisores para desempeñar un rol de líder efectivo al interior de su organización.
  • Ingenieros comerciales, administradores públicos, ingenieros civiles, ingenieros en ejecución, contadores auditores.
  • Gerentes comerciales, de proyectos, jefes y supervisores de áreas u proyectos.
  • Analistas, asesores y asistentes de sistemas, contables, consultores y encargados de gestión.
• Contenido
  Al término del programa los participantes serán competentes para:
  
  
  Módulo 1: el liderar en estos tiempos
  
  Módulo 2: generando compromiso con los objetivos y metas de desempeño
  
  Módulo 3: retroalimentando la conducta
  
  Módulo 4: motivando al equipo de trabajo
  
  Módulo 5: desarrollando a las personas
  
  Módulo 6: formando y desarrollando equipos efectivos
   
  
  
  
  

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