Especialista Gestión de Personas.
Objetivo.
Comprender y aplicar las nuevas metodologías de la gestión de personas como una herramienta diferenciadora de atracción y retención del capital humano, conjuntamente con la adquisición de los conocimientos básicos respecto de la normativa laboral que se encuentra íntimamente ligada con dicha retención.
Programa.
Unidad 1: Personas y Organizaciones
Tema 1: Reciprocidad entre individuo y organización.
Tema 2: Cultura organizacional.
Unidad 2: Administración de Recursos Humanos
Tema 1: Carácter multivariado del área de RR.HH.
Tema 2: Objetivos del área de RR.HH. en un mundo globalizado.
Unidad 3: Motivación como Herramienta de Gestión.
Tema 1: Reconocimiento.
Tema 2: Plan de desarrollo.
Tema 3: Compensaciones.
Tema 4: Reclutamiento y Selección.
Tema 5: Manejo de los Talentos.
Unidad 4: Normas laborales.
Tema 1: Aspectos generales (cláusulas mínimas de todo contrato; clausulas tacitas o derechos adquiridos)
Tema 2: Reglas aplicables a los contrato a plazo fijo, por obra y de alumno en práctica.
Tema 3: El reglamento interno, requisitos, contenido, formalidades y plazos.
Unidad 5: La jornada de trabajo.
Tema 1: Reglamentación y aplicación de la jornada y sus diversos aspectos.
Unidad 6: El feriado.
Tema 1: Acumulación de vacaciones ¿Cuántas se pueden acumular?
Tema 2: El pago de vacaciones ¿cómo se paga cuando existe remuneración variable?
Unidad 7: La terminación de contrato.
Tema 1: Cuando aplicar cada causal.
Tema 2: Que aspectos se deben considerar al momento de despedir un trabajador.
Tema 3: Indemnizaciones: base de cálculo, topes, procedencia.
Unidad 8: Beneficios y obligaciones de la protección a la maternidad.
Tema 1: Pre y post natal.
Tema 2: Permiso parental.
Tema 3: Sala cuna.
Tema 4: La hora para alimentar.
Relator(es)
Héctor Pérez G.:
Ingeniero en Administración Fuerza Aérea de Chile y Magíster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez con 20 años de experiencia profesional en puestos directivos en el área de Recursos Humanos de empresas de Consumo Masivo, Productivas y de Servicios.
Ximena González Grez:
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Diplomada en Gestión del Derecho Laboral. Directora Académica de Diplomados Laborales. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.
