Curso en Promoción del Buen Trato en las Organizaciones y Equipos de Trabajo
Modalidad:
Semi presencial
Tipo:
Curso
Horario:
jueves 9:00 a 13:00 hrs.
Duración:
28 horas cronológicas
Lugar de realización:
Campus San Joaquín
Facultad:
Escuela de Psicología
Este curso integra un marco teórico que permite conocer y comprender los modelos teóricos que fundamentan la perspectiva del buen trato, promoviendo en los participantes un cambio en sus climas laborales.
Descripción.
El buen trato se refiere a establecer relaciones interpersonales y organizacionales basadas en la consideración por los demás y, por sobre todas las cosas, implica reconocer a quien tenemos al frente como “un legítimo otro”, como un semejante. El desempeño social, familiar u organizacional en climas de buen trato promueve la salud emocional de quienes participan en dichas interacciones, amortigua las consecuencias y los daños de participar en espacios violentos y protege la salud, evitando el desgaste, en equipos de trabajo y profesionales.
Dado lo anterior, se hace muy relevante capacitar en estas temáticas a profesional que se desempeñan en equipos de trabajo. El éxito que tiene un equipo a la hora de realizar una tarea, así como también el agrado y el interés de las personas por su trabajo tiene estrecha relación con la forma en que las personas se vinculan y se relacionan en el espacio laboral.
Dirigido a.
A profesionales del área de las ciencias sociales y la salud que se desempeñan dentro de equipos de trabajo. Está enfocado a: psicólogos, trabajadores sociales, enfermeros, terapeutas ocupacionales, kinesiólogos, médicos psiquiatras, entre otros.
Prerrequisitos.
Para postular al Programa es necesario contar con título profesional, y tener manejo a nivel de usuario de programas computacionales en ambiente operativo windows y navegación por internet.
Objetivos Generales.
• Conocer los modelos teóricos que fundamentan la perspectiva del buen trato.
• Conocer el valor de los climas de buen trato en el cuidado de los equipo de trabajo y la amortiguación del desgaste profesional.
• Aplicar la perspectiva del buen trato en el análisis y modificación de sus climas laborales.
Objetivos específicos y Contenidos.
• Identificar los principales modelos conceptuales en relación al buen trato.
• Identificar las implicancias del buen trato para el bienestar y salud de las personas
• Identificar y ser capaz de implementar técnicas de manejo de estrés como factor protector frente al desgaste profesional.
CONTENIDOS.
Conferencias:
• Inteligencia socio-emocional y Buen Trato.
• Desgaste profesional, autocuidado y cuidado de los equipos.
Contenidos e-learning:
• Buen trato: Conceptos centrales.
• Neurobiología del Buen Trato.
• Vínculo, apego y Buen Trato.
• Resiliencia y Buen trato.
• Equipos de Trabajo y Buen Trato.
• Cuidar a los que cuidan.
Metodología.
El curso tendrá una metodología de enseñanza mixta:
Clases a distancia: semanalmente, los alumnos accederán a los contenidos teóricos especificados previamente, a través de una plataforma virtual especialmente diseñada para ello. En ella encontrarán:
- Objetivos por cada unidad.
- Contenidos por cada unidad.
- Material bibliográfico de apoyo a los contenidos.
- Bibliografía complementaria sugerida.
- Ejercicios y trabajos prácticos (participación en foros, actividades de buzón, evaluaciones).
- Manual del Alumno (Manual Guía de Apoyo para uso y funcionalidad de plataforma virtual).
El sistema de e-learning será guiado por tutores habilitados por la Plataforma UC virtual y por el Centro de Buen Trato.
Sesión presencial: se realizarán una sesión de inauguración presencial, de 4 horas de duración. En ésta, se realizarán un total de dos conferencias. La sesión será publicada en la web del curso una vez realizada para que puedan participar aquellos alumnos que se encuentran distantes de Santiago.
Evaluación.
Para la aprobación del curso los alumnos deberán completar el 100% de los ejercicios y trabajos prácticos presentados en la plataforma virtual.
- Foros
- Evaluación de contenido
- Autoevaluación de cada módulo
Además, deberán obtener una nota final igual o superior a 4.0 (escala de 1 a 7), calculada de acuerdo a la siguiente ponderación:
- Foros 40% (2 foros)
- Evaluación de contenidos 40% (5 tareas)
- Autoevaluación 10%
- Prueba en línea 10%
Requisitos de aprobación.
- Para aprobar el Curso los alumnos deberán obtener una nota 4.0 o superior.
- Los alumnos aprobados recibirán un Certificado de Aprobación.
Proceso de Admisión.
Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación ubicada al lado derecho de esta página web. Un correo de confirmación solicitará enviar los siguientes documentos a la coordinación a cargo:
• Curriculum Vitae actualizado (3 páginas máximo).
- Las postulaciones son hasta una semana antes del inicio del Diplomado/Curso o hasta completar las vacantes.
- No se aceptarán postulaciones incompletas.
- El postular no asegura el cupo, una vez aceptado en el programa, se debe cancelar el valor para estar matriculado.
* El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado/curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. En tal caso se devuelve a los alumnos matriculados la totalidad del dinero en un plazo aproximado de 15 días hábiles. A las personas matriculadas que se retiren de la actividad antes de la fecha de inicio, se les devolverá el total pagado menos el 10% del total del arancel.
