Curso en Administración de Personal

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Natália Morales

Curso en Administración de Personal

• Modalidad de impartición
  El Curso en Administración de Personal se imparte a través de una modalidad presencial.
• Número de horas
  La duración total del programa estará compuesta por 700 horas.
• Titulación oficial
  El egresado recibirá una certificación que acredite los conocimientos adquiridos en el programa.
• Valoración del programa
  El Curso en Administración de Personal se ha planteado como objetivo principal brindar a los participantes las herramientas suficientes y necesarias para que desarrollen habilidades y destrezas en el desempeño competente al interior de las áreas de Recursos Humanos en las distintas empresas modernas. El estudiante recibirá capacitación en las áreas referentes a la legislación social, tributaria y comercial, estará relacionado con los parámetros para establecer sueldos o salarios, tendrá nociones de contabilidad general, matemática comercial, redacción, técnicas de oficina, entre otras.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa se encuentra dirigido a todos aquellos estudiantes con su Enseñanza Media completa, interesados en adquirir este conocimiento para integrarse rápidamente en el mundo laboral.
• Empleabilidad
  El egresado podrá integrarse de manera competente en el área de Recursos Humanos de diferentes empresas, como parte del equipo de apoyo en tareas tales como contratación, fijación de salarios, prevención de riesgos y en general todos los aspectos referentes al establecimiento de relaciones éticas y humanas en el ámbito laboral.

Comentarios sobre Curso en Administración de Personal - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Objetivos del curso
  • Desarrollar habilidades, competencias y destrezas con el fin de entender cómo operan las áreas de Recursos Humanos en las empresas modernas.
• Prácticas
  a consultar
• Curso dirigido a
  - Enseñanza media completa. - Condiciones físicas y psicológicas afines al programa de estudios.
• Titulación
  ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
• Contenido
  - Administración de empresas. 
  - Legislación social, tributaria y comercial. 
  - Estructura jurídica de la empresa. 
  - Sistemas previsionales. 
  - Sueldos, salarios y evaluación de cargos. 
  - Contabilidad general. 
  - Matemática comercial. 
  - Redacción comercial. 
  - Técnicas de oficina. 
  - Relaciones humanas y Ética. 
  - Prevención de riesgos. 
  - Elementos de computación.

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