Contenido
CURSO LIQUIDACION Y CALCULO DE REMUNERACIONES DIURNO:
1. Fundamento:
Esta actividad de capacitación desarrolla las habilidades teóricas y prácticas que son
necesarias para logran profesionales especializados capaces de satisfacer sus propias
necesidades de crecimiento personal, así como también las necesidades de los clientes
internos de su empresa.
2. Dirigido a:
Encargados de Remuneraciones, jefe de personal, contadores, analistas contables,
gerentes de áreas, asistentes y administrativos en general.
3.- Objetivos:
Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar herramientas necesarias
para poder ejecutar de manera correcta la Liquidación y Cálculo de remuneraciones
del personal que tenga a su cargo, de acuerdo a la normativa legal vigente.
Contenidos:
1. Remuneraciones:
1.1. Definición.
1.2. Tipos de Remuneraciones.
1.3. Conceptos no remuneraciones.
2. Semana Corrida:
2.1. Definición.
2.2. Forma de Cálculo.
2.3. Taller de ejercicios prácticos.
3. Horas Extraordinarias:
3.1. Concepto.
3.2. Forma de cálculo.
3.3. Factor directo de cálculo.
3.4. Conceptos a considerar en el cálculo.
3.5. Taller de ejercicios prácticos.
4. Ingreso Mínimo:
4.1. Definición.
4.2. Composición del ingreso mínimo.
5. Gratificación:
5.1. Definición.
5.2. Tipos de gratificación.
5.3. Reliquidación de gratificaciones en U.T.M.
6. Protección a las remuneraciones:
6.1. Forma, periocidad y lugar de pago.
6.2. Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
6.3. Muerte del trabajador.
6.4. Remuneraciones adecuadas.
6.5. Calculo del I.P.C.
6.6. Taller de ejercicios prácticos.
7. Libro auxiliar de remuneraciones:
7.1. Obligación de llevarlo.
7.2. Sistema de hojas sueltas.
7.3. Centralización contable.
8. Feriado Anual:
8.1. Calculo de las remuneraciones integra durante el feriado.
8.2. Calculo del feriado proporcional.
8.3. Calculo del feriado progresivo.
8.4. Taller de ejercicios prácticos.
9. Indemnizaciones
9.1. Forma de cálculo.
9.2. Tributación de las indemnizaciones voluntarias.
9.3. Taller de ejercicios prácticos.
10. Prestaciones sociales:
10.1. Subsidio por incapacidad laboral.
10.2. Subsidios maternales.
10.3. Licencias médicas.
10.4. Asignaciones familiares.
11. Cotizaciones previsionales:
11.1. Régimen A.F.P.
11.2. Cotizaciones legales y voluntarias.
11.3. Cotizaciones Fonasa e isapre.
11.4. Ley de accidentes de trabajo.
12. Impuesto a las remuneraciones:
12.1. Tabla de cálculo
12.2. Taller de ejercicios.
4.- Metodología:
Este curso de capacitación se realizara a través de secciones teóricas, prácticas y evaluativas. La capacitación emplea metodología de participación activa en clases y trabajo en grupo, donde los alumnos puedan compartir sus conocimientos y experiencias y poder desarrollar así los diferentes ejercicios entregados.
5.- Certificación:
Se entregara un certificado de aprobación de quienes asistan al 75% de las sesiones y obtengan un promedio igual o superior a Nota 4.0 en escala de 1.0 a 7.0.
Duración: 24 horas cronológicas
Horario: 10:00 a 13:00 horas (pausa 10 minutos)
Sesiones: 8
Inicio: 29/8/2017
Termino: 28/9/2017
Horario: 10:00 A 13:00
Días: Martes y Jueves
