Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones

Análisis de educaedu

Natália Morales

Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones

• Modalidad de impartición
  El Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones se imparte a través de una modalidad presencial.
• Número de horas
  El tiempo total de duración del programa es de 24 horas.
• Titulación oficial
  Este programa otorgará al participante una certificación que acredite las horas cursadas.
• Valoración del programa
  El Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones se ha propuesto como meta fundamental que los participantes logren establecer un proceso de acercamiento con el marco jurídico enfocado al sector laboral, específicamente lo que concierne a la relación entre trabajadores y empleadores. Este conocimiento brindará al interesado seguridad a la hora de establecer las condiciones de su contrato, en aspectos como la relación contractual, nuevas normativas, seguro de desempeño, leyes sobre el acoso sexual, trabajo infantil, entre otros.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido a todas aquellas personas que se encuentren empleadas y deseen adquirir un conocimiento mayor acerca de sus condiciones laborales, con disciplina y disposición para aprender nuevas cosas.
• Empleabilidad
  Este conocimiento será útil para que el trabajador comprenda las condiciones laborales en las que debe desempeñarse, y cuál es la medida justa para la correcta remuneración de su desempeño.

Comentarios sobre Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones - Presencial - Concepción - Biobío

• Objetivos del curso
  Al finalizar el curso, los participantes estarán familiarizados con el conocimiento y comprensión del marco jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Podrán, así mismo, identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual, como enfrentarlos y darles una solución adecuada. Habrán actualizado además, sus conocimientos sobre las nuevas normativas tales como seguro de desempleo, ley sobre acoso sexual, trabajo infantil, etc.
• Curso dirigido a
  Público General
• Contenido
  
  

  TEMARIO
  
  

  
  1.  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
  
  -Concepto y elementos del contrato
  -Tipos de contrato
  -Escrituración y cláusulas mínimas
  -Modificaciones
  -Ius Variandi
  
  
  2.  JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
  
  -Jornada ordinaria y extraordinaria
  -Registros de control.
  -Sistemas especiales.
  -Descansos
  -Sanciones
  
  
  3.  REMUNERACIONES
  
  -Concepto
  -Tipos de remuneración
  -Normas de protección de las remuneraciones
  
  
  4.  FERIADO LEGAL
  
  -Feriado normal
  -Feriado progresivo
  -Formalidades
  -Periodos máximos a acumular
  -Oportunidad en que deben otorgarse
  
  
  5.  PROTECCION A LA MATERNIDAD
  
  -Derechos
  -Pre-natal
  -Post-natal
  -Fiscalización
  -Fuero
  
  
  6.  CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO
  
  -Invocadas por el trabajador
  -Invocadas por empleador
  -Contenido de las normas
  -Formalidades
  
  
  7.  SEGURO DE DESEMPLEO
  
  -Efecto sobre los contratos vigentes
  -Efecto sobre los nuevos contratos
  -Financiamiento
  
  
  8.  SOBRE EL ACOSO SEXUAL
  
  -Alcances de la ley
  -Conceptos
  -Sanciones
  
  
  9.  SOBRE EL TRABAJO DE MENORES
  
  -Alcance del concepto de trabajo
  -Obligaciones
  -Derechos
  
  
  10. MULTAS ADMINISTRATIVAS
  
  -Concepto
  -Formalidades
  -Reclamación
  
  
  

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