Contenido
Curso de Legislación Laboral.
Objetivo general:
Reconocer los conceptos clave de la legislación laboral Chilena, lo que permitirá
realizar un adecuado diagnóstico de los eventuales errores existentes en su empresa y sus posibles soluciones
Módulo 1: Fundamentos de Legislación Laboral.
Objetivo:
Conocer los conceptos básicos asociados a la legislación laboral, al contrato de trabajo y a la jornada de trabajo.
Lección 1: Conceptos básicos de legislación laboral.
• Fundamentos de la legislación laboral.
• Aspectos normativos, conceptos y definiciones, prescripciones y multa.
Lección 2: Contrato de Trabajo.
• Tipos de contratos de trabajo.
• Estipulaciones, situaciones especiales, cláusulas y modificaciones al contrato de trabajo.
• Contrato laboral de extranjeros: características de los contratos y requisitos para trabajar en Chile.
Lección 3: Jornada de Trabajo.
• Jornada ordinaria y jornada extraordinaria de trabajo.
• Descanso durante la jornada y descanso semanal.
• Modificación de la jornada de trabajo.
• Permisos especiales.
• Feriados.
• Licencias Médicas.
Módulo 2: Derechos Laborales.
Objetivo:
Conocer la normativa laboral respecto a la protección de la maternidad, al acoso laboral y al acoso sexual y las sanciones que conlleva el incumplimiento de dicha normativa.
Lección 1: Protección a la Maternidad.
• Protección a la maternidad.
• Descansos y permiso parental.
• Derechos especiales
• Fuero laboral.
Lección 2: Acoso Laboral y Acoso Sexual.
• Acoso laboral: Definición, características y sanciones.
• Acoso sexual: Definición, características y sanciones.
Módulo 3: Fundamentos de Ley de Subcontratación.
Objetivo:
Identificar aspectos fundamentales de la Ley de Subcontratación, las regulaciones vigentes para empresas contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios.
Lección 1: Ley de Subcontratación.
• Ley de subcontratación.
• Modificaciones a la Ley de Subcontratación.
Lección 2: Aspectos clave del trabajo bajo régimen de subcontratación.
• Trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
• Tipos de contratos.
• Responsabilidad solidaria.
• Obligaciones laborales y previsionales.
• Salud y Seguridad ocupacional en subcontratados.
• Subcontratación y migrantes.
• Despidos y finiquitos.
Módulo 4: Término de la relación laboral.
Objetivo:
Identificar los sistemas de desvinculación laboral, las causales de término de contrato y las consideraciones legales para los finiquitos de trabajo.
Lección 1: Desvinculación laborales y causales de término de contrato.
• Sistemas de desvinculación laboral.
• Causales de término del contrato de trabajo.
• Aspectos normativos, conceptos y definiciones, prescripciones y multas.
Lección 2: Finiquitos de trabajo.
• Finiquitos de trabajo: definición y normativa aplicable.
• Procedimiento administrativo (documentación y trámites) que el empleador realizar para evitar multas.
• Sanciones y multas al incumplimiento.
