Beneficios:
Resultados concretos y efectivos.
Optimización de los tiempos de formación
Módulos e-learning que generan impacto en el aprendizaje
Foco en objetivos personales y empresariales
Facilidad de acceso a plataforma virtual
"Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas tradicionales de liderar, gerenciar, enseñar, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy día, tanto de individuos como organizaciones." Julio Olalla
En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las formulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.
"El directivo de la empresa del futuro requerirá disponer de las competencias de un coach. Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y el aprendizaje de su gente y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverría
C.O.A.C.H. 2010 es el programa de formación profesional de Coaches Ontológicos, orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.
El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana. Julio Olalla
Nuestro programa de formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.
Contenidos generales del Curso
- Liderazgo y Capacidad Emprendedora
- Inteligencia Emocional
- Aprendizaje y Creatividad
- Metamanagement
- Pensamiento Sistemático
- Ontología del Lenguaje
- Biología del Conocimiento
- Teoría y Práctica del Coaching Ontológico
- Trabajo sobre plan de metas personales
Temario de Especialización en Trabajo en equipo.
- Cultura organizacional y el trabajo en equipo
- Estrategias para establecer objetivos
- Seis paradigmas de la interacción humana
- Técnicas para el trabajo en equipo
- Brecha de exito compartido
Temario de Especialización en Negociación
- Principios de la Negociación Ganar-Ganar
- Trabajo sobre Automatismos
- Fases de la Negociación
- Aplicación del modelos PAR y Pensamiento Lateral
- Posiciónes e Intereses
- Alternativas y Tormenta de Ideas
- Trabajo sobre Edward de Bono
- Comunicación y Negociación
- Trabajo sobre los problemas en la negociación
Temario de Especialización en Biologia Cultural
- El Escuchar
- Reflexion- acción etica
- Emociones y tentaciones
- Existir en el Presente
- Convivir en el amar
- Conversaciones de- liberación
El Programa se concentra en tres grandes Áreas de formación
1.- Desarrollo Personal y Profesional:
Adquirir nuevas habilidades para enriquecer el desempeño profesional y la calidad de vida personal del participante, a través de un proceso de aprendizaje que permite el desarrollo de:
- Destrezas de inteligencia emocional.
- Capacidad de comunicación interpersonal.
- Efectividad y Creatividad en la resolución de problemas.
- Espíritu Emprendedor.
- Calidad en las relaciones personales y profesionales.
- Habilidades de Liderazgo y trabajo en equipo.
2.- Coach Ontológico Profesional:
Desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional del Coaching Ontológico:
- Facilitar procesos de transformación individuales o grupales que permitan el logro de sus objetivos.
- Realizar Consultoría en organizaciones, generando un cambio cultural que promueva el desarrollo de nuevas actitudes y aptitudes.
3.- Especialización
Negociación y resolución de Conflictos
Trabajo en equipo
Biología cultural
Certificación
La certificación como
"Coach Ontológico con aplicación en e-coaching" es extendida por nuestra consultora y sus directores. Se accede a la misma cumplimentando los requisitos de participación, prácticas de aprendizaje y un proyecto individual de aplicación de lo aprendido en el área profesional.
Quienes accedan a su certificación tendrán la oportunidad de integrarse a nuestra organización como consultores asociados. Y aquellos que realicen los tres meses y medio adicionales para la certificación presencial podrán sumarse a nuestros staff como facilitadores, entrenadores o directores de sedes.
Excelente
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesMuy interesante el enfoque del curso.
Anónimo
Curso de Coach Ontológico con Aplicación en E-coaching - Noviembre 2011