Curso de Actitud y Automotivación

Análisis de educaedu

Natália Morales

Curso de Actitud y Automotivación

• Modalidad de impartición
  El Curso de Actitud y Automotivación se impartirá a través de un modo presencial.
• Número de horas
  El tiempo total de duración que requiere este programa será de 12 horas.
• Titulación oficial
  El participante recibirá un certificado que acredite las horas cursadas.
• Valoración del programa
  El Curso de Actitud y Automotivación tiene como objetivo principal que, al finalizar el programa, el interesado haya adquirido la capacidad para interiorizar una motivación mayor enfocada hacia el logro de sus metas personales y laborales, a través de la comprensión del compromiso y la importancia de la calidad en el desempeño como ejes fundamentales de la gestión laboral llevada a cabo en diferentes empresas a las que se vincule.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  La población objetivo de este programa estará compuesta por todo tipo de ejecutivos de distintas ramas que deseen incrementar la calidad de su desempeño.
• Empleabilidad
  El participante encontrará diferentes herramientas para ampliar su perspectiva laboral y ejecutar con mayor calidad las tareas que le sean asignadas, con una actitud positiva y deseos de mejora continua.

Comentarios sobre Curso de Actitud y Automotivación - Presencial - Concepción - Biobío

• Objetivos del curso
  Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar una mayor motivación orientada al logro, compromiso y calidad hacia la empresa y su gestión laboral, además de desarrollar una actitud positiva.
• Curso dirigido a
  Público General
• Contenido
  TEMARIO
  
  1. LA EFICIENCIA COMO NECESIDAD
  
  -Ciclo de la Eficiencia.
  -Origen y Consecuencia de la Eficiencia.
  -Calidad en el Trabajo y en el Servicio al Cliente.
  
  2. LAS ACTITUDES Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO
  
  -Características de las Actitudes.
  -Las Actitudes Negativas y el Ciclo de Desesperación.
  -Enfrentamiento al Estrés y la Frustración.
  -Reencuadre de las Actitudes Laborales.
  
  3. AUTOMOTIVACION
  
  -Automotivación y las Metas Personales.
  -Búsqueda de Factores Motivacionales.
  -Mantención de la Motivación Laboral.
  
  4. MANEJO DE LA FRUSTRACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
  
  -La Frustración y la Agresividad.
  -Manejo de la Frustración.
  -Reconocimiento y Utilidad de los Conflictos.
  -Resolución de Conflictos.
  
  5. POTENCIANDO LA MOTIVACION LABORAL
  
  -Cooperación.
  -Participación Activa.
  -Asertividad.
  -Trabajo en Equipo.
  
  

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