Curso - Taller de Empleabilidad

Comentarios sobre Curso - Taller de Empleabilidad - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Contenido
  Curso - Taller de Empleabilidad.
  
  Para reinsertarse laboralmente de manera efectiva se requieren ciertas habilidades críticas y un plan de marketing personal efectivo.

  • Valor: 8 UF
  • Horas: 12
  • Inicio: 18/05/2017
  • Término: 30/05/2017

  Medios de Pago:
  

  • Hasta 3 cuotas sin interés.
  • Tarjetas de Créditos Bancarias.
  • Sistema WebPay.
  • Cheques.

  Objetivos:
  
  Para reinsertarse laboralmente de manera efectiva se requieren ciertas habilidades críticas y un plan de marketing personal efectivo. Revisaremos los pasos a seguir para concretar en forma exitosa tu proyecto profesional. Definir un rumbo, metas profesionales, un plan comunicacional potente y gestión de redes de contacto son, entre otros, aspectos a poner en práctica para la reinserción efectiva.
  
  Plan de estudio:
  
  Mercado Laboral.
  

  •     Características del mercado laboral.
  •     Oferta y demanda de puestos de trabajo.
  •     Asimetría de la información. La competencia imperfecta.
  •     Salario de mercado / efectos del pleno empleo.
  •     La re-colocación laboral como proceso probabilístico.
  •     El trabajo de buscar trabajo.

  Transición de Carrera.
  

  •     Causas de la transición laboral.
  •     Contexto propio, auto-análisis y emociones.
  •     Estado de la profesión y la industria.
  •     Rol de la familia.
  •     Finanzas personales en la transición.
  •     Decisiones de carrera: re-colocación versus emprender.

  Plan de Marketing.
  

  •     La propuesta de valor.
  •     Definiendo el objetivo profesional – personal.
  •     El mercado meta: industria y ámbito.
  •     Preparación del CV y el “relato”.
  •     Competencias y habilidades a destacar.
  •     Personal branding.

  Gestión de Redes.
  

  •     Utilización de la red de contactos: cómo apovechar su potencial.
  •     La entrevista de trabajo: preparación, errores
  •     Despliegue en el web: linkedin, portales de empleo, sites de empresas.
  •     Headhunters

  Negociación y Cierre.
  

  •     Evaluación de ofertas.
  •     Negociación de aspectos remuneracionales y beneficios.
  •     Manejo de imponderables frente a duplicidad de procesos.

  Cuerpo docente:
  
  Pascal Cáceres Tapia.
  
  Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile.
  Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
  
  Director Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones.
  Cuenta con una amplia experiencia en el gerenciamiento de áreas de gestión de personas, en empresas nacionales y multinacionales, con fuerte orientación a indicadores de desempeño. Ha trabajado en compañías de los sectores energía, minería y metalurgia.

Otra formación relacionada con recursos humanos