Curso - Nueva Ley de Teletrabajo - Online

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• Contenido
  Programa del Curso OnlineI. Aspectos laborales del teletrabajo.

  • Antecedentes normativos del teletrabajo.
  • La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.
  • Dictámenes de la Dirección del Trabajo.
  • El trabajo a distancia y el teletrabajo.
  • Ventajas y desventajas del teletrabajo.
  • Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto.
  • Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo.
  • Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa.
  • Prohibición de menoscabo de los derechos laborales.
  • Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral.
  • Pactos de teletrabajo durante la relación laboral.
  • Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo.
  • Lugar de prestación de los servicios.
  • Teletrabajo compartido con trabajo presencial.
  • Alternativas de combinación de modalidades.
  • Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo.
  • Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo. 
  • Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada. Presunciones legales.
  • La desconexión digital. Las implicancias legales.
  • Formas de supervision y control de la jefatura directa del teletrabajador.
  • Las herramientas y materiales del teletrabajo.
  • Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario.
  • El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador.

  II. Prevención de Riesgos en el teletrabajo.

  • El deber de protección general con ocasión del teletrabajo.
  • Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar.
  • Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
  • Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador.
  • Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
  • Mutuales y teletrabajo.
  • El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador.
  • Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
  • El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el Covid 19.
  • Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral.

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