Programa del Curso OnlineI. Aspectos laborales del teletrabajo.
- Antecedentes normativos del teletrabajo.
- La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.
- Dictámenes de la Dirección del Trabajo.
- El trabajo a distancia y el teletrabajo.
- Ventajas y desventajas del teletrabajo.
- Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto.
- Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo.
- Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa.
- Prohibición de menoscabo de los derechos laborales.
- Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral.
- Pactos de teletrabajo durante la relación laboral.
- Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo.
- Lugar de prestación de los servicios.
- Teletrabajo compartido con trabajo presencial.
- Alternativas de combinación de modalidades.
- Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo.
- Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo.
- Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada. Presunciones legales.
- La desconexión digital. Las implicancias legales.
- Formas de supervision y control de la jefatura directa del teletrabajador.
- Las herramientas y materiales del teletrabajo.
- Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario.
- El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador.
II. Prevención de Riesgos en el teletrabajo.
- El deber de protección general con ocasión del teletrabajo.
- Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar.
- Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
- Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador.
- Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
- Mutuales y teletrabajo.
- El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador.
- Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
- El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el Covid 19.
- Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral.
