Curso - Aspectos Prácticos Relevantes del Trabajo en Régimen de Subcontratación - Online

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• Contenido
  Programa del Curso Online1. Aspectos Conceptuales

  • Orígenes de la externalización.
  • Funcionamiento de la ley 20.123 de 2006.
  • Análisis detallado de los proyectos modificatorios del actual régimen de subcontratación en Chile.
  • Concepto legal del trabajo en régimen de subcontratación.
  • El trabajo en régimen de subcontratación y las implicancias de la nueva Ley Multi RUT sobre identificación del empleador real.
  • Derechos y obligaciones básicas de la empresa principal y de las empresas subcontratistas.

   2. Aspectos Sociales y Laborales del Contrato entre Principal y Contratista

  • Contrato civil/comercial, Puesta en Práctica, Modificaciones:
    • Cláusulas que resguardan los intereses de las partes de acuerdo a la normativa vigente.
    • Tipos de sanciones ante incumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las contratistas (multa, retención, rescisión del contrato, suspensión de la obra, eliminación de registros de contratistas).

  • Administración del Contrato y el Rol del Administrador
    • Estados de pago y su liquidación, incluyendo retenciones por incumplimiento y pagos por subrogación.
    • Fuentes de información, liquidación y pago de obligaciones laborales y previsionales de la empresa contratista.
    • Análisis de los procesos de certificación de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
    • Certificaciones de cumplimiento de obligaciones laborales de dar:
      • A cargo de las inspecciones del trabajo
      • A cargo de las certificadoras privadas.
    • El libro de obra y la subcontratación.
    • Rol del administrador de contrato.

  • Fiscalización
    • Las entidades competentes. Especial énfasis en la labor de la Dir. del Trabajo.
    • Tipos de responsabilidades y sanciones administrativas asociadas.
    • Criterios vigentes y la Ley Multi RUT.

  • La nueva justicia laboral y el trabajo en régimen de subcontratación
    • Implicancias en materia de responsabilidades laborales, previsionales y aquellas relacionadas con las obligaciones de la empresa principal respecto de la prevención de riesgos en la faena.
    • Interpretaciones jurisprudenciales  de la configuración del trabajo en régimen de subcontratación

   3. Análisis de Algunos Aspectos de las Relaciones Laborales y de la Prevención de Riesgos en un contexto de Trabajo en Régimen de Subcontratación

  • Contenidos de los contratos individuales de trabajo de los contratistas con sus trabajadores en el ámbito de la subcontratación.
  • Prevención de Riesgos: Instrumentos y materias fiscalizadas, Accidentes del Trabajo Graves y Fatales, Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales. 
  • Reglamento Especial de responsabilidad de la empresa principal - para empresas contratistas y subcontratistas y su implicancia en la administración del contrato civil.

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