Programa del Curso OnlineA. Fuentes reguladoras de la Seguridad en el Trabajo
- OIT; Constitución Política de la República; Código del Trabajo; Ley 16.744; Otros.
B. Principales Obligaciones Tradicionales de Seguridad en el Trabajo:
- Derecho a Saber u Obligación de Informar.
- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
- Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales.
- Acreditación de cumplimiento de las obligaciones tradicionales en escenarios de fiscalización y de litigios judiciales en orden a atenuar o eliminar responsabilidades.
C. Nuevas Obligaciones de Seguridad en el Trabajo en caso de:
- Trabajo en Régimen de Subcontratación:
Registro Actualizado de Antecedentes de la Faena, Comité Paritario de Faena, Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, Departamento de Prevención de Riesgos de Faena.
- Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves. Instrucciones, Fiscalizaciones:
Obligaciones del empleador, circulares vigentes, criterios entidades fiscalizadoras, calificación de los siniestros, reanudación de faenas, multas asociadas, casos reales, Superintendencia de Seguridad Social, Servicios de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin.
D. Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales por Accidentes del Trabajo
- Accidentes del trabajo en distintos escenarios:
1) Empresa Única, 2) Empresa Principal, 3) Empresas Contratistas, 4) Empresas Usuarias.
- Quiénes pueden demandar o querellarse ante un siniestro laboral. Responsabilidad contractual. A quién se demanda. Lo que se demanda:
Daño emergente, lucro cesante, daño moral. Distintas situaciones. Tendencias indemnizatorias. Casos reales.
- Las Responsabilidades Administrativas. Jurisprudencia.
- Fiscalizaciones: entidades, competencias, materias fiscalizadas, sanciones.
- Las multas, la suspensión de labores, el aumento de aportes del empleador por siniestralidad efectiva.
- Casos reales.
- Las Responsabilidades Civiles. Jurisprudencia.
Análisis de casos: sentencias condenatorias y algunas absolutorias. El Juicio. Las pruebas documentales, testimoniales y confesionales. El “catálogo” de pruebas. Los artículos 183-E y 184 del Código del Trabajo. Revisión de múltiple casuística con análisis crítico de casos reales. Rangos de montos indemnizatorios. El rol del finiquito laboral en el juicio. La conciliación judicial. Prescripciones asociadas.
- Las Responsabilidades Penales. Jurisprudencia.
Rol del Ministerio Público. La investigación desformalizada del siniestro. Formalizaciones reales por cuasidelito de homicidio y por cuasidelito de lesiones graves. Rol y criterios del Juzgado de Garantía. Los Acuerdos Reparatorios. Rangos de montos convenidos. Casos reales. El Tribunal Oral en lo Penal. Condenas corporales. Estrategias de los Fiscales. Tendencias.
- La negligencia inexcusable del trabajador, determinada por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en los juicios del trabajo.
- Seguros de Responsabilidad Civil y Responsabilidad Civil Patronal asociados.
Características y Cobertura Civil Patronal asociados. Características y Cobertura.
