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Campo Laboral
El profesional titulado de esta carrera desarrollará sus máximas potencialidades en el área contable de todo tipo de empresas, Servicio de Impuestos Internos, Oficinas de Contabilidad y empresas de servicios. Asimismo, en esta carrera cobra especial relevancia el ejercicio libre de la profesión, a través de asesorías contables y tributarias a distintos tipos de empresas y contribuyentes.
Título al que conduce la carrera: CONTADOR GENERAL MENCIÓN LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
Perfil Profesional
El Contador General mención Legislación Tributaria está preparado para desarrollar el proceso contable que involucra el registro, análisis y emisión de Estados Financieros de una entidad a través de Sistemas Contables bajo la normativa vigente. Su formación en las áreas del Derecho Tributario y Laboral lo habilita para aplicar las normas que regulan dichas materias a distintos tipos de entidades y contribuyentes.
Será capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo, aplicar técnicas básicas de Administración. Son usuarios de herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión.
Poseen una sólida formación valórica y capacidad para trabajar en equipos.
Descripción del campo laboral
El Contador General con mención en Legislación Tributaria está capacitado para desempeñarse en las áreas de Contabilidad, Remuneraciones y Tributaria de empresas de distinto tamaño y giro Comercial. Además este técnico puede trabajar en forma independiente asesorando a distintos tipos de empresas y contribuyentes en las áreas mencionadas anteriormente.
Al concluir el Plan de estudios de Contador General Mención Legislación Tributaria, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica
COMPETENCIAS DE LA CARRERA
1. COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS
Gestionar el proceso administrativo de una organización
Manejar criterios económicos en beneficio de la organización
Preparar estados financieros básicos para las empresas privadas y públicas
Elaborar informes de costos para la toma de decisiones en la organización
Manejar software procesador de texto
Manejar software de planilla de cálculo
Manejar software de presentación
Manejar Internet a través de un software
Escoger un computador para desarrollar tareas en la empresa
Manejar un sistema operativo computacional
Implementar una red de computadores en la organización
Aplicar la normativa vigente para la creación de sociedades de cualquier tipo
Definir tasa de interés en una operación financiera
Preparar presupuestos que complementan el plan estratégico de la empresa
Aplicar la normativa y procedimientos legales tributarios de los contribuyentes
Manejar la normativa legal que regula las exportaciones
Aplicar normas de la legislación laboral en una empresa
Manejar cálculos de remuneraciones y finiquitos en una empresa
Aplicar la normativa de los impuestos al valor agregado de los contribuyentes
Aplicar la normativa del impuesto a la renta a los contribuyentes
Manejar sistemas de información contable computacionales
Ejecutar cálculos financieros en la toma de decisiones financieras
2. COMPETENCIAS INSTITUCIONALES TRANSVERSALES
Manifestar textos oralmente y por escrito , en situaciones formales de diversa naturaleza, con adecuado uso del idioma materno, según el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
Reconocer y analizar las fortalezas y debilidades de argumentos y proposiciones, usando lógica formal y material, para establecer su veracidad y validez, según la norma de la Fundación Internacional del Pensamiento Crítico (IFCT)
Reconocer los propios talentos, virtudes y vocación en el contexto del aprendizaje profesional
Expresar oralmente en inglés emociones, ideas y conceptos en variados contextos
Escuchar e interpretar un discurso oral en inglés en variadas situaciones
Resolver problemas relacionados con la vida cotidiana y en contextos propios de la especialidad a través del modelamiento matemático.
Capacidad de enfrentar adecuadamente procesos de inserción laboral. Comprender los elementos que configuran la cultura organizacional, analizar los alcances de la responsabilidad personal y su relación con el buen desempeño de los demás.
Elaborar un plan de emprendimiento laboral de acuerdo a sus necesidades individuales y al contexto en que se encuentra
Las competencias que se enuncian en este Perfil de Egreso se describen detalladamente en el diccionario de competencias
Niveles de Dominio de competencias
DuocUC ha establecido 4 niveles de dominio para cada una de las competencias definidas. Estos niveles son los siguientes:
Nivel Básico. Conocer y Comprender
(1)
El alumno es capaz de describir los principales elementos de un área de experticia y su importancia para su trabajo y el negocio. Realiza una variada gama de actividades laborales, en su mayoría rutinarias y predecibles.
Nivel Medio. Aplicar y Poseer Habilidad
(2)
El alumno es capaz de llevar a cabo satisfactoriamente la mayor parte de las actividades en un área de experticia y traducir los lineamientos y teorías en acciones concretas. Se desempeña eficientemente en diferentes contextos, realizando algunas actividades complejas o no rutinarias con cierta autonomía y responsabilidad individual.
Nivel Superior. Adaptar y Solucionar Problemas
(3)
El alumno es capaz de adaptar las teorías y técnicas para resolver problemas importantes no rutinarios o aplicarlos con éxito en entornos diferentes introduciendo mejoras significativas en las técnicas, teorías o procedimientos del área de experticia. Se desempeña en ámbitos de alta responsabilidad y autonomía pudiendo controlar y dar orientación a otras personas.
Nivel Avanzado. Evaluar y Desarrollar Nuevos Enfoques
(4)
El alumno es capaz de desarrollar nuevos enfoques o metodologías dentro del área de experticia Aplica una importante gama de principios fundamentales y técnicas complejas en una amplia y a veces impredecible variedad de contextos. Realiza análisis y diagnósticos, diseña, planifica y evalúa proyectos, procesos de trabajo, etc. Trabaja con gran autonomía personal y responsabilidad respecto al trabajo de otros
Malla curricular
1 semestre
-Administración y economía
-Derecho laboral
-Fundamentos contables
-TIC para la empresa
-Comunicación escrita
-Nivelación matemática
2 semestre
-Ciclo de vida del contribuyente
-Remuneraciones
-Análisis contable
-Organización de la información
-Contabilidad de costos
-Comunicación oral
3 semestre
-Tópico de renta
-Impuesto a las ventas y servicios
-Tópicos financieros contables
-Matemáticas financieras
-Presupuesto
-Inglés básico I
-Antropología
4 semestre
-Taller de renta
-Taller contable computacional
-Contabilidad para la toma de decisiones
-Introducción a las finanzas
-Emprendimiento I
-Inglés básico I
-Ética
5 semestre
-Práctica profesional
-Taller de apresto laboral
Examen de título
