Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos - Semi-presencial

Análisis de educaedu

Natália Morales

Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos es impartida de manera presencial.
• Número de horas
  La duración total de este programa consta de 5 semestres académicos.
• Titulación oficial
  El egresado recibirá el título oficial de Técnico en Administración de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal capacitar a los estudiantes para que logren desempeñarse de manera efectiva en roles concernientes al reclutamiento y selección de miembros de la empresa a la cual estén vinculados. También tendrá conocimiento acerca de la Legislación Laboral, aspectos referentes a la Prevención de Riesgos Laborales, apoyando al director profesional a cargo. Este programa ofrece al estudiante la posibilidad de continuar sus estudios articulando la malla curricular para optar por el título profesional luego de concluir las materias necesarias.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa ha sido pensado para todos aquellos estudiantes interesados en adquirir conocimientos relacionados con el sector de los recursos humanos, que hayan obtenido su Licencia de Educación Media.
• Empleabilidad
  El egresado podrá integrar equipos de trabajo dirigidos por Ingenieros en Administración de Recursos Humanos, apoyando la labor profesional y preparándose para desempeñar mejor su trabajo.

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• Contenido
  Campo Laboral
  
  El profesional titulado en esta carrera, estará capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas, ya sea productivas o de servicios.
  
  
  Malla curricular
  
  1 semestre
  
  -Administración para los negocios
  -Fundamentos de economía
  -Tecnología para el trabajo
  -Adminsitración para el trabajo
  -Administración de personal I
  -Psicología laboral
  -Nivelación matemática
  -Expresión oral y escrita
  
  2 semestre
  
  -Administración estratégica
  -Contabilidad para la gestión
  -Prevención de riesgos
  -Administración de personal II
  -Emprendimiento I
  -Álgebra
  -Antropología
  
  3 semestre
  
  -Contabilidad de costos
  -Software de productividad
  -Capacitación y desarrollo
  -Reclutamiento y selección
  -Matemáticas financieras
  -Estadística I
  -Inglés básica I
  
  4 semestre
  
  -Derecho laboral
  -Legislación previsional
  -Presupuesto
  -Negociación
  -Remuneraciones
  -Ética
  -Inglés básica II
  
  5 Semestre
  
  -Práctica profesional
  -Taller de apresto laboral
  
  Examen de título
  
  

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