1. INTRODUCCIÓN
ASIVA ofrece un apoyo constante a las empresas de las Región en término de entrega de
información oportuna y veraz, orientada a cada uno de los perfiles que coexisten al interior
de las organizaciones.
En el marco de su misión de “Fomentar la creación y crecimiento de la libre empresa, en
cualquiera de sus formas, lugares y actividades, con total respeto a las leyes vigentes, al
medio ambiente y a la comunidad en la que se inserta” y de acuerdo con los objetivos de:
• fomentar, planificar, proponer cursos, canalizar, asesorar, detectar necesidades de
capacitación ocupacional y, en general, desarrollar las actividades conducentes a
la capacitación de los trabajadores de los asociados en todos sus niveles
jerárquicos, y
• sugerir, estudiar y buscar soluciones en los problemas que afectan a la actividad
de los asociados,
A partir del año 2005, ASIVA ofrece asesorías preventivas en el área de medio ambiente,
tendientes a informar sobre el marco regulatorio que afecta a las empresas asociadas, así
como sobre los proyectos de nuevas normativas; explorar los riesgos derivados de las
operaciones de las empresas asociadas, proponer y asesorar sobre las mejores prácticas;
además de entregar las herramientas necesarias para la elaboración y/o evaluación del
estado de cumplimiento de las normativas y planes de manejo.
Dada la estrecha relación que existe entre los aspectos ambientales y los de higiene
industrial y seguridad laboral al interior de la empresa, ASIVA ha incorporado estos
últimos con el objeto de abordar de manera integral y con un enfoque sistémico la gestión
ambiental de la empresa, la cual tiene como objetivo principal identificar los riesgos
ambientales derivados de las operaciones en sus distintos ámbitos, así, desde esta
perspectiva, se asume el riesgo como una condición no deseada para el negocio.
El modelo de asistencia consta de tres niveles o etapas, a saber:
1 – Orientación General
Se pone a disposición de la empresa información relevante asociada con los aspectos
ambientales, de higiene industrial y seguridad laboral.
2 - Diagnóstico Preliminar
Identificación preliminar de principales aspectos e impactos ambientales y de medidas de
mejoramiento y mitigación pertinentes. Se identifican riesgos potenciales en procesos y
procedimientos de la empresa. Es primer paso para definir plan de mejoramiento
ambiental.
3 - Capacitación Específica
Programa de capacitación orientado a entregar los conocimientos y entrenamiento
asociado a los aspectos ambientales, de higiene industrial y seguridad laboral que se
originan en cada área de la empresa.
ASIVA, conciente de que la capacitación es una herramienta básica para inducir cambios
conductuales favorables para el desempeño ambiental de las empresas y para la
prevención de riesgos profesionales en los trabajadores, ha desarrollado nuevos
programas que buscan contribuir directamente al bienestar de los trabajadores, a la
protección del medio ambiente y al mejoramiento de la productividad de su empresa.
Nuestra experiencia nos dice que los rubros que necesariamente deben considerar esta
información son los siguientes:
• Industria Alimentaria
• Industria Textil
• Industria Química
• Industria Minera y servicios asociados
• Industria Manufacturera en general
2. MEDIO AMBIENTE
A partir del año 1994, luego de la publicación de la Ley 19.300 sobre Bases Generales del
Medio Ambiente, la legislación chilena relacionada con el medio ambiente adquiere un
sentido orgánico mas claro y genera nuevas exigencias para las empresas.
El programa de medio ambiente ofrece capacitación orientada a entregar los
conocimientos y entrenamiento asociado a los aspectos ambientales que se originan en
las actividades de cada área de la empresa.
Los contenidos generales que aborda este programa se refieren a los siguientes
aspectos:
a) Sensibilización Ambiental
• Conocer los conceptos básicos sobre medio ambiente asociados con los
aspectos ambientales de la empresa.
• Familiarizarse con las disposiciones reglamentarias asociadas con los
aspectos ambientales de la empresa (Requisitos Normativos).
• Identificar las emisiones y/o residuos generados en la planta industrial, así
como los puntos donde éstos se generan.
• Conocer las características de peligrosidad de las emisiones y/o residuos
generados en la planta.
• Conocer los procedimientos de manejo de las emisiones y/o residuos de la
planta.
b) Manejo de Residuos Industriales
• De la generación de residuos en las actividades productivas
• De los conceptos básicos, clasificación y manejo de residuos industriales
• De los Impactos generados por los residuos industriales
• Del manejo de residuos industriales: beneficios económicos y ventajas
comparativas
• Del reciclaje de subproductos, separación de líquidos, reducción pérdidas,
materias primas.
• De los actores en la gestión de los residuos industriales
c) Manejo de Residuos Peligrosos
• De los conceptos básicos, clasificación y manejo de residuos peligrosos
• De la identificación de residuos peligrosos
• De los peligros para la salud
• De los equipos de seguridad
• De los primeros auxilios básicos
• De los riesgos de derrames, intoxicación, incendio y su prevención
• Del almacenamiento y control de derrames
• De las prácticas de manejo de emergencias
• De las propiedades físicas y químicas de los residuos que se manejarán
• De la información de transporte
d) Manejo de Sustancias Peligrosas (Insumos)
• De los conceptos básicos, clasificación y manejo de sustancias peligrosas
• De la identificación de sustancias peligrosas
• De las propiedades físicas y químicas de los sustancias peligrosas que se
manejarán
• De los peligros para la salud
• De los equipos de seguridad
• De los primeros auxilios básicos
• De los riesgos de derrames, intoxicación, incendio y su prevención
• Del almacenamiento y control de derrames
• De las prácticas de manejo de emergencias
• De la información de transporte
Principales Normativas Asociadas
Ley 19.300 Bases Generales del Medio Ambiente
D.S. N°148 de 2003. MINSAL. Reglamento Sanitario sobre Manejo de Residuos
Peligrosos
DTO N°138 de 2005. MINSAL. Establece obligación de declarar emisiones que indica
D.S. N°59 de 1998. MINSEGPRES. Norma de Calidad Primaria para MP10
D.S. N°46 de 2002. MINSEGPRES. Norma de Emisión de residuos líquidos a aguas
subterráneas
D.S. N°90 de 2000. MINSEGPRES. Norma de Emisión para la regulación de
contaminantes asociados a las descargas de residuos líquidos a aguas marinas y
continentales superficiales
D.S. Nº609 de 1998. MOP. Modificado por D.S. MOP Nº3.592 de 2000 y por D.S. MOP
Nº601 de 2004. Norma de Emisión para la regulación de contaminantes asociados a las
descargas de residuos industriales líquidos a sistemas de alcantarillado
D.S. N°146 de 1997. MINSEGPRES. Norma de Emisión de ruidos molestos generados
por fuentes fijas
3. HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD LABORAL
De acuerdo con la legislación vigente, toda empresa debe mantener en los lugares de
trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la
salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan. Los accidentes causan grandes
impactos ambientales, daños a las personas, a las instalaciones y pérdidas económicas
Los contenidos generales que aborda este programa, en su mayoría, tienen directa
relación con los contenidos abordados por el programa de medio ambiente y se refieren a
los siguientes aspectos:
a) Higiene Industrial y Ambiental
• De las condiciones de ventilación apropiadas de todo lugar de trabajo que
contribuyan a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no
causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.
• Del control de agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran
ser perjudiciales para la salud del trabajador
b) Seguridad
• De los factores de peligro en los lugares de trabajo que puedan afectar la
salud o integridad física de los trabajadores.
• De la señalización en las zonas de peligro, agente y/o condición de riesgo,
vías de escape y zonas de seguridad ante emergencias.
• De la normativa vigente asociada con símbolos y palabras utilizadas en la s
señalizaciones.
• De las instalaciones eléctricas y de gas de los lugares de trabajo.
• Del almacenamiento de materiales.
• De las sustancias peligrosas, planes de acción para enfrentar emergencias,
hojas de seguridad, croquis de ubicación, vías de acceso y elementos
existentes para prevenir y controlar las emergencias.
• De los requisitos de almacenamiento de las sustancias inflamables.
• De los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir, su
correcto empleo y mantenimiento.
c) Condiciones Ambientales
• De los límites permisibles de agentes químicos y físicos capaces de
provocar efectos adversos en el trabajador.
• De las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o
bien, proporcionando protección adecuada al trabajador expuesto.
• De la responsabilidad del empleador de evitar que los trabajadores realicen
su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.
d) Generación De Residuos Industriales
• De la descarga de sustancias que tengan carácter peligroso en
conformidad a la legislación y reglamentación vigente.
• La descarga de contaminantes al sistema de alcantarillado se ceñirá a lo
dispuesto en la Ley de Bases Generales del Medio Ambiente y las normas
de emisión y demás normativa complementaria de ésta.
• De las autorizaciones sanitarias necesarias para la acumulación,
tratamiento y disposición final de residuos industriales dentro del predio
industrial, local o lugar de trabajo.
• De las autorizaciones sanitarias necesarias para las empresas que realicen
el tratamiento o disposición final de sus residuos industriales fuera del
predio.
e) Prevención Y Protección Contra Incendios
• De las medidas necesarias para la prevención de incendios, control de las
cargas combustibles y las fuentes de calor.
• De los programas de seguridad y de inspección de las instalaciones.
• De los procedimientos específicos de seguridad
Normativa Asociada
D.S. N° 594/99 del Ministerio de Salud, Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Basicas en los Lugares de Trabajo.
Ley Nº 16.744 de 1968 del Ministerio del Trabajo, Establece Normas Sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
D.S. Nº 40/69 del Ministerio del Trabajo, Aprueba Reglamento Sobre Prevención de
Riesgos profesionales. TITULO VI, De las obligaciones de informar de los Riesgos
Laborales.
