Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones
Modalidad de imparticiónEste Máster se imparte de forma presencial.
Número de horasEl plan de estudios tiene una duración de 2 años.
Titulación oficialAl finalizar se entrega el título de Máster en Dirección de Personas y Organizaciones.
Valoración del programaEl Máster en Dirección de Personas y Organizaciones tiene como objetivo entregar a los alumnos las mejores técnicas con la intención de liderar procesos y personas para el mejoramiento en el desarrollo organizacional. La malla curricular incorpora conocimientos en la empresa, su entorno económico, valórico y legal.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEl Máster se dirige a profesionales encargados de equipos humanos en la empresa.
EmpleabilidadLa empleabilidad de estos profesionales es en el área de Recursos Humanos de Organizaciones, Consultor, Profesional Independiente, etc.
Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones
ContenidoMagíster en Dirección de Personas y Organizaciones.
¿En qué consiste el programa?
El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones busca formar profesionales capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas. En definitiva, que tengan una perspectiva estratégica, que agregue valor a los resultados de su organización y genere una ventaja competitiva sostenible. De este modo, podrán dar un paso en sus carreras profesionales y acceder a nuevas posiciones laborales.
¿A quién va dirigido?
El Magíster en Dirección de Personas y organizaciones está dirigido a ejecutivos que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo en la empresa, ya sea desde el rol de la línea o desde la gerencia de personas.
Queremos ampliar la formación académica de los participantes, para que puedan dar un paso en sus carreras profesionales, permitiéndoles acceder a nuevas posiciones laborales.
Información General:
Fechas y horarios:
Primer Año (Diplomado)
Abril de 2019.
Jueves, de 9:00 a 13.30 horas.
Clases una vez por semana, días jueves salvo feriados. 1 taller al año de 8 horas de duración.
Segundo Año (Magíster)
Abril 2020.
Viernes de 9:00 a 13:30 horas.
Clases una vez por semana, días viernes salvo feriados. 4 talleres al año de 8 horas de duración.
*Fechas sujetas a posibles modificaciones que serán avisadas con anticipación.
Información y postulaciones:
Malla Curricular:
Año 1
Módulo 1: La empresa y su entorno económico, social y legal.
Módulo 2: Dirección estratégica del capital humano.
Módulo 3: Integración y desarrollo de personas.
Módulo 4: Gestión del desempeño y compensaciones.
Año 2
Módulo 5: Estrategia y gestión de empresa.
Módulo 6: Fundamentos del comportamiento: persona y organización.
Módulo 7: Diagnóstico y administración del cambio.
Módulo 8: Liderazgo y gestión de personas.
Admisión:
Período de Postulación:
Desde octubre 2018 hasta marzo de 2019.
El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles.
Requisitos de Postulación:
Licenciatura o Título Profesional equivalente (mínimo 8 semestres).
4 años de experiencia laboral profesional (mínimo).
Dominio del inglés a nivel de lectura.
Etapas de Postulación:
Postula en línea.
Entrega de Antecedentes:
-Certificado de Licenciatura (original o fotocopia legalizada).
– Compromiso de la Organización.
-Fotocopia del Cédula de Identidad o Certificado de Nacimiento.
Entrevista Personal.
Proceso de Postulación:
Todos los antecedentes deben entregarse a la coordinadora de admisión correspondiente.
Una vez recibidos los antecedentes, estos son analizados por la Dirección Académica. En caso que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal.
La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de “aceptado”.
Una vez recibida esa carta, el postulante aceptado deberá matricularse a la brevedad para conservar su cupo.
El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante.
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