Modalidad de imparticiónEl modo de enseñanza es remoto.
Número de horasEl tiempo de estudio es 2 semestres.
Valoración del programaEl Magíster en Gestión de Organizaciones es un curso dictado en la sede Concepción de la Universidad San Sebastián. El mismo forma profesionales en el campo de la gestión y el desarrollo de personas, las finanzas corporativas, el marketing online y el diseño de arquitectura empresarial. A su vez adquiere conceptos de management, dirección comercial y liderazgo.
Dirigido aDirigido a profesionales y titulados universitarios que quieran formarse en dirección de empresas.
EmpleabilidadPodrá dirigir el área comercial, marketing y el departamento de planificación de diversas empresas.
Magíster en Gestión de Organizaciones
ContenidoMagíster en Gestión de Organizaciones.
Tipo de programa: Magíster
Duración Estimada: 2 semestres
Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Diseño
Modalidad Remota
Descripción General:
Este programa entrega a los profesionales, una base en temas de gestión y desarrollo de personas, planificación y control financiero, marketing digital y arquitectura empresarial; que se complementa con conocimientos propios de otras especialidades con mayor orientación a la gestión.
Modalidad Remota.
Postulaciones a través del formulario.
Consulte por disponibilidad de becas, descuentos y beneficios convenios.
Cupos limitados. Descuentos no acumulables.
Objetivos:
Objetivo General:
Reforzar la formación de los estudiantes de las Ingenierías Civiles, profundizando en áreas de la gestión, ya sea como tomadores de decisiones en empresas establecidas, o emprendedores.
Objetivos Específicos:
1. Proponer mejoras en los procesos de negocios de una organización, a través del análisis de éstos, sus propósitos, su eficiencia y eficacia, los errores que presenta, su coherencia con la estrategia de la firma y con los sistemas informáticos de apoyo.
2. Elaborar planes y/o tácticas de marketing digital, a partir de la obtención de información de mercado y organizacional pertinente, para tomar decisiones de acuerdo a las necesidades reales del medio donde se desenvuelve la organización.
3. Determinar planes de desarrollo y gestión de personas para el logro de las metas organizacionales, siempre en consideración de las metas personales de sus colaboradores, aplicando cuándo son necesarias las técnicas de negociación individuales y grupales, pertinente a las relaciones laborales.
4. Controlar las finanzas de largo, mediano y corto plazo de una organización, teniendo en cuenta los aspectos impositivos relacionados, de modo de lograr que la utilización de los recursos financieros sea prudente, económica y sustentable.
5. Planificar la ejecución de un proyecto de ingeniería, determinando los instantes, modos y mecanismos necesarios para realizar el control de la correcta ejecución de la planificación; con el objetivo de lograr eficacia en los objetivos del proyecto, manteniendo un uso cuidadoso de los recursos involucrados.
Requisitos:
Documentación Obligatoria.
Grado académico de Licenciado y/o Título Profesional
Ficha de postulación
Carta de intención
Carta emitida por el Director de la Carrera que cursa el postulante, en la que indique el cumplimiento de los requisitos para la obtención del Grado de Licenciado en Ciencias de la Ingeniería
Entrevista personal (presencial o por teleconferencia)
Observación : La fecha de inicio y el cuerpo docente pueden variar por razones de fuerza mayor.
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