Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
Modalidad de imparticiónEsta Carrera se dicta en modalidad presencial.
Número de horasConsultar su duración en el Centro.
Titulación oficial Al finalizar se entrega el título oficial correspondiente.
Valoración del programaLa Carrera en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos entrega las herramientas necesarias para que los alumnos sean capaces de realizar negociaciones colectivas y evaluar a los Recursos Humanos de la empresa. El programa muestra a los alumnos los derechos legales y obligaciones de los trabajadores, remuneraciones y compensaciones.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEsta Carrera está dirigida a personas interesadas en evaluar el cumplimiento de los derechos y oblaciones de los trabajadores en la empresa.
EmpleabilidadLa empleabilidad de estos profesionales es en el área de Recursos Humanos de organizaciones públicas y privadas.
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
Objetivos del cursoFormar profesionales orientados a desempeñar funciones directivas, de asesoría y técnicas en las diferentes áreas de gestión de las empresas; con un fuerte énfasis en el área de administración de recursos humanos, la cuál contempla sus diferentes procesos. Con la aprobación del cuarto semestre de la carrera podrán optar al título de técnico en administración de RR.HH., habilitándolos en forma inmediata para el acceso al mundo laboral.
Curso dirigido aLicenciado de Educacion Media
Condiciones Vocacionales del Postulante
El estudiante interesado por ingresar a esta carrera debe poseer:
- Interés por integrar un equipo de trabajo en una empresa o por emprender la propia.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Interés por actualizar permanentemente los conocimientos.
- Habilidad matemática y analítica.
TitulaciónIngeniero en Administración de Recursos Humanos
Contenido Semestre 1
-Administración para los Negocios
-Fundamentos de Economía
-Tecnología para el Trabajo
-Administración de Personal I
-Psicología Laboral
-Nivelación Matemática
-Expresión Oral y Escrita
Semestre 2
-Administración Estratégica
-Contabiliada para la Gestión
-Prevención de Riesgos
-Administración de Personal II
-Emprendimiento I
-Algebra
-Antropología
Semestre 3
-Contabilidad de Costos
-Software de Productividad
-Capacitación y Desarrollo
-Reclutamiento y Selección
-Matemáticas Financieras
-Estadística I
-Inglés Básico I
-Aspectos Legales de la Empresa
-Introducción a las Finanzas
-Software para la Gestin
-Marketing
-Cálculo I
-Inglés Intermedio I
Semestre 6
-Administración de Bienestar
-Tecnologia de Información
-Comunicación Organizacional y Cliente Interno
-Organización de Eventos
-Optativos
-Emprendimiento II
-Inglés Intermedio II
Semestre 7
-Sistemas de Compensaciones
-Taller de Software de RR HH
-Sistemas de Información Administrativa
-Taller de Liderazgo y Trabajo en equipo
-Desarrollo y Cambio Organizacional
-Optativos
-Práctica Profesional
Semestre 8
-Evaluación de Proyectos
-Auditoría y Control de RR HH
-Administración de RR HH por Competencias
-Tendencias Actuales de Adminsitracion de RR HH
-Dirección y Planificación Estrategica de RR HH
-Optativos
-Taller de Apresto Laboral
-Etica Profesional
Sedes donde se imparte:
Antonio Varas
Plaza Vespucio
Viña del Mar
Plaza Oeste
Campo Laboral
El profesional de recursos humanos, estará destinado a desempeñar funciones directivas, de asesorías y técnicas en los diferentes procesos del área de gestión de recursos humanos de las empresas privadas. Su formación le permite desempeñarse con éxito en la dirección o asesoría en todas las técnicas de recursos humanos; algunas de ellas, como la de reclutamiento y selección, contratación y remuneración, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, considerando el marco laboral vigente. Fortaleciendo además, los canales comunicacionales que necesita la empresa y en particular para crear, planificar, administrar, dirigir y evaluar acciones específicas del área de su especialidad.
Título al que conduce la carrera: INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Perfil Profesional
Persona que domina las áreas de la administración, con una clara orientación en administración de recursos humanos. Posee conocimientos en las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legislación Laboral, Legislación Previsional y Prevención de Riesgos Laborales, otorgándole una visión estratégica a la administración de recursos humanos. Es capaz de evaluar el clima laboral de una empresa, por lo que puede desarrollar e innovar en las áreas relacionadas con la administración de recursos humanos.
Posee una formación valórica y es capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo. Es usuario de softwares y herramientas de sistemas de administración de personal.
Descripción del campo laboral
Será capaz de desempeñarse en empresas tanto productivas como de servicios en áreas estratégicas de recursos humanos, en temas relacionados con indicadores de gestión del área, administración de beneficios, creación de planes de desarrollo de personal, selección, capacitación y remuneraciones, entre otros.
Al concluir el Plan de estudios de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica
Opiniones (6)
Profesores (4)
Atención al alumno (4)
Temario (4)
Material (4)
Instalaciones (4)
Mención en recursos humanos y finanzas
Profesores
Atención al alumno
Temario
Material
Instalaciones
Muy bueno. Es excelente en todo sentido y en la capacidad de crear empresa.
La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es genial, si es el énfasis que te interesa la recomiendo por completo, es muy buena.
La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy buena para temas laborales, y la carrera ha sido mas factible a mi trabajo.
Las exigencias del instituto son altas y la modalidad semi presencial requiere de muchos sacrificios y ademas de mucha puntualidad. Vale la pena la carrera.
Mención en recursos humanos y finanzas
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesMuy bueno. Es excelente en todo sentido y en la capacidad de crear empresa.
Alejandro Flores
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Noviembre 2011
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesLa Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es genial, si es el énfasis que te interesa la recomiendo por completo, es muy buena.
Stephanie Preston
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Octubre 2011
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesLa Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy buena para temas laborales, y la carrera ha sido mas factible a mi trabajo.
Eduardo Vargas Muñoz
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Octubre 2011
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesLa Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy completa.
Camila Cabezas
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Junio 2011
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesLa Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy completa, es buena.
Bárbara Lizana
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Junio 2011
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesLas exigencias del instituto son altas y la modalidad semi presencial requiere de muchos sacrificios y ademas de mucha puntualidad. Vale la pena la carrera.
Carolina Estefania Bustos Levio
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Junio 2011