Carrera en Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos

Centro Instituto Profesional Aiep, Calama
Método Presencial
Lugar Calama
Tipo Carrera
Opiniones

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Carrera en Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos

Objetivos del curso El Ingeniero de Ejecución en Gestión de Empresas es un profesional facultado para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos y de gestión de la empresa, y adaptar a las tendencias del mercado todos los aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas.La Mención en Recursos Humanos le entrega, además, las competencias necesarias para desempeñarse como especialista en la administración y organización del área de personal, con énfasis en selección y reclutamiento, remuneraciones, higiene y seguridad.Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de competencias para el trabajo y el manejo de herramientas informáticas, lo que establece el sello distintivo de los profesionales formados en AIEP.
Prácticas hay practica
Curso dirigido a Licencia de Enseñanza Media
Titulación Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos
Contenido primer semestre

fundamentos de admisnistracion moderna
principios de economia de mercado
contabilidad empresarial
aspectos legales , tributarios y laborales
taller de matematica comercial
formacion para el trabajo

segundo semestre

taller de marketing y comercializacion
gestion de personas
contabilidad de costos
informatica aplicada a la administracion
matematica empresarial avanzada
taller emprendedores

tercer semestre

taller de admisnistracion y gestion de empresas
gEstion financiera
enternet y comercio leectronico
estadistica y gestion de datos
plan de negosciosn
Ingles I

cuarto semestre

taller integrado de rescursos humanos
gestion de remuneraciones y beeficios
relaciones laborales y comunicaciones interpersonales
capacitacion y gestion del conocimiento
ingles II

quinto semestre

seguridad social
finanzasa corporativas
fundamentos de software de gestion
comportamiento oraganizacional
fundamentos cuantitativos para negocios
estrategias de negociacion y mediacion

sexto Semestre

Reclutamiento
y Selección
de Personal
Gestión Estratégica
Microeconomía
Taller de Aplicación
de ERP
Inferencia
Estadística
Relaciones
Interpersonales
y Liderazgo

septimo semestre

Desarrollo
Organizacional
Investigación
de Mercado
Macroeconomía
Evaluación de
Proyectos
Indicadores
de Evaluación
de Desempeño

octavo semestre

Taller Integrado de
Proyectos de
Recursos Humanos
Gestión de
la Calidad
y Normas ISO
Taller de Gestión
en Prevención
de Riesgos
Inteligencia
Emocional
Taller de Simulación
Competitiva