Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales

Presentación
El desafío de producir según normas internacionales de calidad y seguridad, exige a empresas de distintos sectores productivos implementar y desarrollar políticas y procedimientos acordes en seguridad y salud ocupacional (SSO). Este propósito permite que las organizaciones logren minimizar o controlar los riesgos laborales y prevenir accidentes, desarrollando un sistema integrado de gestión en calidad y SSO, promoviendo a su vez el mejoramiento del bienestar de sus trabajadores.

Con el tiempo, la seguridad ha pasado de ser un tema de exclusividad técnica, asociado a procesos industriales o condiciones laborales, a ir integrando aspectos psicológicos, psicosociales y culturales del trabajo, donde se incorpora la realidad del trabajador como persona, como ser activo integrado a una compleja red social con valores y directrices que determinan o afectan su desempeño.

En este contexto, el Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales, revisa los enfoques de tipo conductual centrados en la retroalimentación y el refuerzo de comportamientos, y la comprensión de modelos cognitivos basados en el procesamiento de la información. Por otra parte, recorre los enfoques de prevención basados en factores de personalidad que predisponen el accionar inseguro y otras visiones, para llegar a visiones de tipo psicosocial que consideran el comportamiento seguro desde la comprensión y prevención de los accidentes laborales hacia una visión integrada, que abarca tanto aspectos psicológicos, conductuales, actitudinales, como sociales y culturales.

Módulos y contenidos:

Introducción a la Salud Ocupacional

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:

- Identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que 

regula las temáticas de seguridad y salud ocupacional en Chile, 

especialmente en lo referido a salud mental.

- Aplicar conocimientos propios de la salud ocupacional y la seguridad 

al interior de las organizaciones.

Académicos Ximena Olivos, Dra. en Psicología Social, U.ad Complutense de Madrid.

Nora Gray, Psicóloga PUC, especialista en Psicología Laboral y de la Salud, 

asesora  e investigadora  en  salud ocupacional y factores de riesgo 

psicosociales en el trabajo.

Procesos psicológicos básicos y Salud Ocupacional

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:

- Esbozar los principales fundamentos de los mecanismos de 

sensación y percepción humana aplicados a la conducta de riesgo.

- Determinar el efecto de la memoria y las emociones como 

mecanismos diferenciales para comprender los procesos 

automáticos y controlados de la conducta de riesgo.

Académico Felipe Cornejo, Psicólogo, Magíster© en Gestión Tecnológica, U. de Talca, 

especializado en  procesos básicos,  métodos de investigación y 

comportamiento organizacional.

Influencia y persuasión para la seguridad

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:

- Identificar  el concepto de actitud y persuasión y su rol en el 

comportamiento humano.

- Comprender modelos de cambio de actitudes para el beneficio de la 

gestión en seguridad y salud ocupacional.  

Académicos Ismael Gallardo, Dr. en Psicología Social, U. Autónoma de Madrid, 

académico Facultad de Psicología, investigador en actitudes, influencia y 

persuasión,  U. de Talca.

Camila Salazar, Magíster© en Psicología Social, investigadora en actitudes, 

influencia y persuasión,