Modalidad de imparticiónLa modalidad de impartición del curso es Online.
Número de horasEl tiempo estimado para llevar a cabo el programa es de 120 horas.
Titulación oficialLos estudiantes que aprueben el curso reciben un diploma acreditativo en Liderazgo y Coaching, avalado por el Newfield Consultores.
Valoración del programaA través de este curso, los participantes adquirirán habilidades conversacionales y competencias para liderar equipos y resolver obstáculos que se presenten en el día a día; elevarán la efectividad de individuos en el logro de sus metas y el alcance de niveles superiores de desempeño, lo que permitirá mejorar el funcionamiento y la coordinación interna y externa de la organización.
Dirigido aEl programa está enfocado a todos aquellos que deseen liderar sus equipos y realizar una transformación tanto personal como laboral. Además deberán contar con un título secundario completo.
EmpleabilidadAl concluir el diplomado, los egresados estarán capacitados para ejercer roles como gestor de equipos, director, coach ejecutivo o empresarial. Podrán desempeñarse tanto en empresas como de manera independiente.
Diplomado en Liderazgo y Coaching
ContenidoDiplomado en Liderazgo y Coaching.
Diplomado en Liderazgo y Coaching para profesionales que necesitan revolucionar sus vidas y sus organizaciones.
¿Formas parte de la comunidad de alumnos de FIU y quisieras adquirir nuevas competencias para liderar a tus equipos y generar cambios importantes de transformación en tu vida personal y laboral?
Adquiere competencias para una nueva realidad, con nuevas dinámicas conversacionales, que te permitan intervenir y disolver los obstáculos que se te presenten a ti y a tu equipo en su desempeño, y desde ahí conducirlos para resolver los nuevos desafíos.
Newfield Consulting y FIU Educación Contínua se unen para consolidar un esquema de aprendizaje transformacional con un gran componente EXPERIENCIAL, con respaldo ACADÉMICO y con un enfoque completamente ACCIONABLE.
¿Por qué formarse en Newfield Consulting?
Newfield Consulting es transformación en acción a través de vivencias experiencias reales aplicadas inmediatamente al mundo real.
- Quienes lideran la organización son autores indiscutidos de la propuesta de la antología de lenguaje que da sustento a la disciplina del coaching ontológico a nivel mundial. Ellos son Rafael Echeverría y Alicia Pizarro Domínguez.
- Tenemos 30 años formando líderes desde la Ontología del Lenguaje y el coaching ontológico.
- Más de 8 mil líderes formados en USA e hispanoamérica.
Sólida plataforma ética que cuida la integridad individual y emocional de nuestros participantes.
- Red internacional en más de 15 países del mundo.
- Equilibrio en el enfoque de desarrollo individual y sistémico.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE.
Elevar la efectividad de individuos y equipos en función del logro de sus metas y el alcance de niveles superiores de desempeño.
Desarrollar redes conversacionales con altos estándares de efectividad, mejorando el funcionamiento y la coordinación interna y externa de la organización.
Avanzar, a través de la acción multiplicadora de las personas participantes, en la creación de una nueva base ética empresarial basada en la legitimidad y el respeto mutuo en congruencia con los valores de la empresa.
Adquiere competencias y habilidades directivas y aplica inmediatamente en el mundo real.