Modalidad de imparticiónEl Diplomado En Gestión y Liderazgo de personas se realiza de manera Online.
Número de horasLa duración del programa es de 5 meses.
Titulación oficialEducación Continua Universidad Mayor otorga título oficial.
Valoración del programaEl Diplomado en Gestión y Liderazgo de Personas de la Universidad Mayor tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de personas en los participantes. A través de este diplomado, se busca que los estudiantes adquieran las herramientas necesarias para dirigir equipos de trabajo de manera efectiva, promover un buen clima organizacional, y mejorar la productividad mediante la motivación y el desarrollo del talento humano.
Dirigido aEl Diplomado En Gestión y Liderazgo de personas está diseñado para quienes deseen mejorar su capacidad de dirigir y motivar a equipos de trabajo, enfocándose en el desarrollo de habilidades blandas y técnicas de gestión.
EmpleabilidadLas principales salidas profesionales para quienes completen este Diplomado incluyen: Liderazgo y gestión de equipos, Gerencia de recursos humanos, Consultoría en liderazgo y gestión, Gestión del cambio organizacional, Coaching y desarrollo de talento y Dirección de proyectos.
Diplomado En Gestión y Liderazgo de personas
Contenido Diplomado En Gestión y Liderazgo de personas.
1 semestre cursados en 6 meses
Campus Alonso de Córdova, Las Condes
Modalidad Online
Versión nº 12 del programa
Descripción del Programa:
El Diplomado en Gestión y Liderazgo de Personas es un programa virtual conformado por 5 módulos de carácter teórico y práctico que busca formar a los estudiantes en los conocimientos y herramientas para fortalecer eficazmente la gestión y liderazgo de las personas con sus aspectos legales, retención del talento y gestión de compensaciones que necesita cualquier tipo de organización de hoy ante los actuales desafíos por la alta competitividad y cambios en el contexto global.
Este diplomado es altamente aplicable a la realidad empresarial del estudiante y se enfoca en fortalecer principalmente las habilidades para la dirección de personas debido a que cuenta con docentes de larga experiencia como gerentes o consultores, lo que facilita el despliegue de los conocimientos adquiridos durante el diplomado en la actual actividad laboral del estudiante.
A quién va dirigido:
El presente programa ha sido desarrollado en forma especial para profesionales de áreas distintas a los negocios y gestión de empresas, que deseen tener un acercamiento al mundo y a la lógica de las organizaciones, así como también a la manera como éstas son gestionadas.
Perfil de Egreso:
Los programas de Diplomados de Educación Ejecutiva de la Escuela de Postgrado FEN de la Universidad Mayor tienen como finalidad entregarte una formación que te permita estar preparado(a) para enfrentar los desafíos en tu campo laboral o de especialidad.
Esta formación te permite:
Reconocer las dimensiones en la gestión ética de las personas y RSE
Conocer los diferentes aspectos legales en la gestión de personas
Comprender la dinámica del Liderazgo Organizacional en un contexto corporativo
Relacionar la importancia del talento a través del conocimiento de la visión global de la gestión estratégica.
Identificar los diferentes elementos y herramientas en la gestión de compensaciones
Tener una visión de la gestión y liderazgo de las personas ética y responsable
Ser innovadores en la implementación estrategias en la gestión y liderazgo de personas
Aplicar el emprendimiento e innovación en las soluciones relacionadas a la gestión de personas
Objetivo General:
El presente programa ha sido desarrollado en forma especial para actualizar y perfeccionar a profesionales que como tú tengan más de 3 años de experiencia y quieran distinguirse de sus pares, desarrollando habilidades de liderazgo e interpersonales, y que quieran conocer las últimas tendencias de la gestión de capital humano.
Objetivos específicos:
Reconocer las dimensiones en la gestión ética de las personas y RSE
Conocer los diferentes aspectos legales en la gestión de personas
Comprender la dinámica del Liderazgo Organizacional en un contexto corporativo
Relacionar la importancia del talento a través del conocimiento de la visión global de la gestión estratégica
Identificar los diferentes elementos y herramientas en la gestión de compensaciones
Tener una visión de la gestión y liderazgo de las personas ética y responsable
Ser innovadores en la implementación de estrategias en la gestión y liderazgo de personas
Aplicar emprendimiento e innovación en las soluciones relacionadas a la gestión de personas
Plan de estudio/Temario:
MÓDULO I: Gestión Ética de las personas y RSE
MÓDULO II: Aspectos Legales de la gestión de personas
MÓDULO III: Liderazgo Organizacional
MÓDULO IV: Atracción, Gestión y retención de talento
MÓDULO V: Gestión de compensaciones
Postulación:
Para postular a este programa debes presentar:
Certificado de Título o Licenciatura ( fotocopia legalizado ante notario)
Currículum
Certificado de Nacimiento
Solicitud de postulación