Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano
Modalidad de imparticiónEl Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano es impartido en modalidad presencial.
Número de horasLa duración de este programa es de 147 horas.
Titulación oficialEl centro emitirá certificación que acredite las horas cursadas.
Valoración del programaEl Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano está diseñado para capacitar a los participantes en el uso eficaz de herramientas teórico-prácticas claves en el abordaje exitoso de diferentes procesos de gestión de personas, adquiriendo una visión estratégica sobre la gestión del Capital Humano que tienen a su cargo. Simultáneamente, los participantes se encontrarán en condiciones de valorizarse a través del desarrollo de habilidades directivas mediante un sólido apoyo brindado por el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste diplomado ha sido pensado para albergar a personas que tienen la responsabilidad de dirigir el proceso de gestión de personas en las organizaciones, tanto como ejecutivos y profesionales de distintas áreas encargados de la gestión del Capital Humano y el cambio organizacional.
EmpleabilidadA través de este programa el profesional capacitado será capaz de dirigir proyectos y diseñar estrategias que optimicen el rendimiento de los diferentes equipos de trabajo.
Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano
Contenido Facultad Administración
Tipo de programa Diplomado
NombreDiplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano
Sedes en donde se imparte Santiago
Dirigido a Este diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de dirigir el proceso de gestión de personas en las organizaciones y a ejecutivos y profesionales de distintas áreas responsables de la gestión del Capital Humano y el cambio organizacional
Objetivo Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de usar eficazmente las herramientas teórico-prácticas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas y que adquieran una visión estratégica sobre la gestión del Capital Humano que tienen a su cargo. Al mismo tiempo, los participantes estarán en condiciones de agregar valor a través del desarrollo de habilidades directivas y un sólido apoyo en el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización. Adicionalmente, durante el desarrollo del programa, los participantes deberán llevar a la práctica los conocimientos adquiridos, efectuando un aporte a la realidad de sus empresas
Duración (Hrs.) 147 hrs.
Contenidos
Módulo I Gestión Estratégica del Capital Humano
MóduloII Herramientas Modernas en la Gestión de Personas
Módulo III Gestión del Desempeño y Desarrollo del Potencial del Capital Humano
Módulo IV Aspectos Legales de la Gestión de Recursos Humanos y la Negociación Colectiva
Módulo V Retención del Capital Humano y Compensaciones
Módulo VI Gestión Estratégica del Cambio y Desarrollo Organizacional
Módulo VII Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de Trabajo Eficaces