Diplomado en Dinámicas de Sistemas

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Diplomado en Dinámicas de Sistemas

  • Objetivos del curso Formar un nivel inicial de competencia en formulación, simulación y evaluación de políticas de decisión y escenarios en el marco de un modelo de simulación.

    A nivel conceptual:
    C1. Conocer y comprender el propósito de la dinámica de sistemas y su proceso con las respectivas etapas.
    C2. Comprender los fundamentos conceptuales como bucles de retroalimentación, flujos y acumulaciones con demoras y relaciones no lineales.
    C3. Conocer los patrones de comportamiento básico y sus estructuras causales subyacentes.
    C4. Comprender “insights” importantes tiradas desde aplicaciones clásicas acerca de los límites de los procesos de crecimiento, las relaciones entre los procesos y las posibilidades de gestionarlas.
    A nivel práctico:
    P1. Saber estructurar problemas dinámicos
    P2. Saber analizar un modelo de simulación
    P3. Saber desarrollar un modelo conceptual de problemas dinámicos
    P4. Saber cuantificar y validar un modelo de simulación
    P5. Saber formular escenarios y políticas y evaluarlas.
    P6. Saber transmitir "insights" a otras personas
    (La numeración de estos dos grupos de objetivos se usará en la descripción de las asignaturas para señalar los diferentes aportes.)
  • Curso dirigido a El Diplomado está dirigido a funcionarios y profesionales que se desempeñan en ámbitos de análisis, estudios y planificación. Igualmente, está dirigido a personas con actividades de investigación y docencia.

    Para este programa, se requiere demostrar interés y habilidades para el trabajo con modelos abstractos. Por ello, es recomendable un título profesional en ingeniería, ingeniería comercial, forestal o agronomía o equivalente; alternativamente experiencia profesional pertinente.
  • Titulación Dinámicas de Sistemas
  • Contenido Descripción General
    Este diplomado se dirige a profesionales que deben tomar decisiones organizacionales y definir reglas o políticas de decisión.  Ejecutivos y directivos que se desempeñen en cargos de responsabilidad y/o de análisis de empresas, gobierno y organizaciones no gubermentales, así como científicos interesados en la aplicación de la dinámica de sistemas en diversos problemas ecológicos, económicos, sociales, administrativos, organizacionales o naturales.
    1. Al término del programa, los participantes estarán capacitados para reconocer patrones de comportamiento, identificar estructuras causales genéricas, seleccionar y adaptar modelos existentes y explotarlos para diseñar soluciones y políticas de decisión en sus diversas áreas de trabajo.   A través de la elaboración y la explotación de un modelo de simulación apropiado, sabrán:
    2. reconocer la estructura que causa el problema o una conducta particular,
    3. explicar como el problema (la conducta) es generado,
    4. recomendar una política de alto impacto para cambiar la conducta del sistema saber porque otras políticas (de bajo impacto) fallarán,
    5. explicar como políticas establecidas y defendidas dentro del sistema son las verdaderas causas del problema (de la conducta) y
    6. argumentar en favor de mejores políticas. 
    Certificación
    Diplomado en Dinámica de Sistemas
    Requisitos de Admisión
    Para postular al programa de Diplomado en Dinámica de Sistemas, los interesados deberán presentar:
    • Formulario de Admisión,
    • Currículo Vitae.

    Para ser aceptados en el programa de Diplomado en Dinámica de Sistemaslas personas deberán poseer título profesional o equivalente o bien ser ejecutivos o funcionarios que, sin cumplir el requisito anterior, demuestren poseer experiencia en administración de negocios y/o experiencia relevante en gestión pública o privada.

    El Comité de selección del programa podrá considerar, excepcionalmente la postulación de candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos anteriores.
    Franquicia Tributaria
    Este programa se encuentra dividido en módulos. Cada modulo posee un código para optar a la franquicia tributaria del Servicio Nacional de Capacitación (SENCE). Mayor información con la coordinación del programa

    CAMPO DE APLICACIÓN
    GESTIÓN EMPRESARIAL
    • Procesos y logística
    • Gestión de proyectos
    • Recursos Humanos
    • Estrategia y gestión del crecimiento
    POLÍTICAS PÚBLICAS 
    • Políticas económicas
    • Sustentabilidad y medio ambiente
    • Gestión urbana
    • Gestión de instituciones y sistemas de salud
    • Desarrollo y seguridad energéticos
    • Seguridad nacional
    INVESTIGACIÓN Y EDUCACIÓN
    • Enseñanza K-12 (principalmente matemática y ciencias)
    • Educación superior (administración de empresas y pública,
    economía, medio ambiente

    CUERPO DOCENTE Y CONTENIDOS:
    Profesor: Martín Schaffernicht
    Grado: Dr. en ciencias de gestión
    Institución: Universidad de Talca
    Asignaturas: Introducción a los sistemas de retroalimentación y su modelado
    Análisis de sistemas dinámicos en el ámbito económico y social
    Profesor: Martín Kunc
    Grado: Dr. en ciencias de gestión
    Institución: University of Warwick (Reino Unido)
    Asignaturas: Estructuras de cadena y su gestión en las operaciones
    Gestión de la productividad y la calidad en proyectos
    Profesor: Oscar Bull
    Grado: MSc. en ciencias de computación
    Institución: Universidad Andrés Bello
    Asignaturas: Estructuras de crecimiento de mercados y marketing
    Estrategias de crecimiento y acumulación de recursos
    Profesor: Patricio Madariaga
    Grado: Dr. en ciencias de educación
    Institución: Universidad de Talca
    Asignaturas: Entornos Interactivos de Aprendizaje basados en modelos

Otra formación relacionada con estudios de organización