Diplomado en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones
ContenidoDiplomado en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones
El formato de este Diplomado es en modalidad Weekend y Semanal.
Duración.
102 Horas.
Introducción.
En colaboración con Cahuala Consultores:
“Crear sinergia entre los propósitos organizacionales y las necesidades materiales y existenciales de la personas es la Visión de Cahuala y ha sido su sello distintivo en el mercado.”
Diplomado para profesionales de distintas áreas involucrados en la gestión de los recursos humanos y/o desarrollo organizacional de la empresa. Se requiere que el postulante tenga al menos 2 años de experiencia laboral.
Destacamos:
Postgrado 2014 dictado por consultores con más de 15 años de experiencia nacional e internacional en el ámbito del Desarrollo Organizacional.
Experiencia sintetizada a partir del trabajo con empresas prestigiosas de distintos rubros.
Énfasis en la aplicabilidad: enfoque en el “Qué hacer” y el “Cómo hacerlo”.
Entrega de herramientas concretas para la aplicación en el ámbito laboral.
Equipo multidisciplinario que aporta desde sus distintas perspectivas a la gestión de personas.
Objetivos:
Postgrado en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones entrega conceptos y herramientas para que los participantes puedan contribuir a potenciar el autodesarrollo, el desarrollo de la organización y el de las personas que la integran.
Analizar la dirección de recursos humanos, desde un punto de vista estratégico e integral que permita comprender su real impacto en la gestión de la empresa.
Analizar los factores que influyen en la calidad de la gestión de recursos humanos.
Identificar y analizar los diversos subsistemas que componen la gestión de recursos humanos.
Conocer y desarrollar habilidades básicas de liderazgo, gestión del cambio y comunicación.
Desarrollar y proponer proyectos innovadores y creativos a la realidad concreta de su trabajo.
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos