En virtud del convenio suscrito el año 2004 entre la Escuela de Gestión para Graduados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Valparaíso y ASIVA se dio origen al Programa de Postítulo bajo esta alianza, consistente en Diplomados en contenidos de interés empresarial. Profesionales de la región tienen en este espacio, oportunidad para actualizar sus conocimientos, perfeccionarse en sus especialidades, mejorar sus competencias y enriquecer su currículo profesional.
Pre-requisitos
Podrán postular personas que posean un título profesional o técnico relacionados con el área.
El comité de selección podrá considerar excepcionalmente la postulación de candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos, los cuales deberán presentar una solicitud formal de admisión acompañada de certificado de antigüedad emitido por la empresa acreditando mínimo 3 años de experiencia relevante en el área.
Objetivos Generales
Al término del curso, el participante deberá estar en condiciones de:
* Abordar los principales aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde el punto de vista de la empresa con especial énfasis en la aplicación práctica de estas normas, proporcionando a los participantes de este Diplomado, los conocimientos y herramientas que actualmente se necesitan para lograr una gestión eficiente y flexible en área de la Administración de los Recursos Humanos de la empresa. apoyando el estudio de ellas en talleres de ejercicios, análisis de casos reales y referencias a los criterios seguidos por los Tribunales de Justicia y la Dirección del Trabajo.
Contenidos
1. LAS PERSONAS Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO
1. Dirección y gestión de personas: enfoque estratégico de la Empresa y su entorno
2. El derecho laboral: la globalización y su impacto en la legislación social Chilena
3. Seguridad social en la empresa
2. LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. Inicio de la Relación Laboral: El ingreso del trabajador a la empresa
5. La ejecución del contrato de trabajo
6. El trabajo bajo régimen de Subcontratación y Empresas de Servicios transitorios
7. La extinción de la relación laboral
3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
8. Manejo de conflictos y crisis
9. La negociación colectiva y las relaciones de trabajo
10. El nuevo procedimiento laboral