Fechas y horarios.Inicio: 29 May 2025 Término: 28 Oct 2025. Clases teóricas martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas. Clases de tutorías de 18:00 a 21:00 horas. Semanal.
Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional (Santiago)
Modalidad de imparticiónEl Diplomado En Coaching y Liderazgo Organizacional se realiza de manera Presencial, en Santiago.
Número de horasLa duración del programa es de 5 meses.
Titulación oficialEducación Continua Universidad Mayor otorga título oficial.
Valoración del programaEl Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional de Educación Continua de la Universidad Mayor capacita a los participantes para que puedan implementar estrategias efectivas de liderazgo basadas en coaching, con el fin de potenciar el desempeño de sus equipos y fomentar una cultura de desarrollo personal y organizacional. Además, los egresados estarán preparados para ejercer como coaches en diversos contextos, ayudando a individuos y organizaciones a alcanzar sus objetivos.
Dirigido aEl Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional de Educación Continua de la Universidad Mayor se orienta a quienes buscan aplicar el coaching en el desarrollo de personas y equipos, potenciando el liderazgo transformacional en entornos laborales.
EmpleabilidadEl Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional de Educación Continua de la Universidad Mayor ofrece varias salidas profesionales, enfocadas en roles que requieren habilidades de liderazgo, gestión de personas y desarrollo organizacional, como por ejemplo: Coach profesional, Líder o gerente de equipos, Consultor organizacional, Ejecutivo o directivo, Especialista en recursos humanos, Facilitador o formador.
Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional (Santiago)
ContenidoDiplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional (Santiago).
1 semestre cursados en 5 meses
Campus Virtual
Modalidad Online
Versión nº 13 del programa
Descripción General:
Descripción del Programa.
El Coaching es una herramienta esencial que permite a futuros líderes, motivar y guiar a otros hacia el logro de sus objetivos, tanto en el ámbito personal como organizacional. A través de este programa, se adquieren conocimientos y habilidades que se pueden aplicar directamente en los equipos de trabajo de los participantes, fortaleciendo su rendimiento y cohesión.
El aprendizaje estará en manos de docentes con una vasta experiencia directiva, lo que asegura que los conceptos y técnicas estarán alineados con la realidad del entorno empresarial.
Las habilidades de coaching desarrolladas serán clave para gestionar procesos de cambio, enfrentando nuevos desafíos, construyendo capacidades, superando resistencias y manejando la incertidumbre.
Además, los talleres y ejercicios prácticos del programa brindarán la oportunidad de revisar y fortalecer los propios valores y la visión organizacional, preparando a los participantes para ser líderes eficaces tanto en su vida personal como dentro de sus empresas.
A quién va dirigido:
El Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional está dirigido a profesionales y líderes emergentes que buscan adquirir o profundizar en habilidades de coaching. El programa es ideal para quienes desean mejorar su desempeño personal y la eficacia de los equipos que lideran, fortaleciendo sus competencias en la gestión de profesionales y en la dirección de equipos de alto rendimiento.
Perfil de Egreso:
Los programas de Diplomados de Educación Ejecutiva de la Escuela de Postgrado FEN de la Universidad Mayor, tienen como finalidad entregarte una formación que les permita estar preparados para enfrentar desafíos en sus respectivos campos laborales u de especialidad.
Esta formación les permite:
Desarrollar habilidades que permiten tomar decisiones de alto valor, enfocar la atención en las prioridades más altas y sostener los niveles de energía necesarios para lograr las metas personales y profesionales.
Aprender a identificar y vivenciar las claves comunicacionales intra/interpersonales nos permitirán mejorar y ampliar nuestros filtros de percepción para entender e integrar realidades de vida distintas a las nuestras, enriqueciendo las experiencias y recursos personales como organizacionales.
Desarrollar alternativas de acción para alcanzar la integración del equipo de trabajo aumentando los niveles de comunicación, confianza y cooperación, orientando el desempeño hacia el alcance de la meta. Cubriremos, los siguientes.
Construir, a partir de las herramientas del coach, equipos de alto desempeño.
Es así como a través de la metodología teórico-práctica nuestros ejecutivos adquieren el conocimiento y comprenden sus aplicaciones a través del trabajo de desarrollo de casos, workshop, debate en clases, y trabajo en grupos. Lo anterior permite a los ejecutivos, aplicar en forma guiada lo aprendido y tener una retroalimentación inmediata de los resultados obtenidos.
Objetivo General.
Formar profesionales que utilicen el coach como una potente herramienta a nivel personal y organizacional para la consecución de objetivos.
Objetivos específicos.
Entregar herramientas concretas del Coaching para complementar el rol del líder con su gestión como coach en aquellas circunstancias en el que el liderazgo tradicional no logra sacar el máximo potencial del equipo, encontrando sus motivadores y rompiendo barreras. De esta forma estaremos apoyando el último peldaño en la construcción de equipos de alto desempeño.
Desarrollar alternativas de acción para alcanzar la integración del equipo de trabajo aumentando los niveles de comunicación, confianza y cooperación, orientando el desempeño hacia el alcance de la meta.
Plan de estudios/Temario.
Módulo I: El Coaching y la persona.
Módulo II: Gestión efectiva de la Comunicación Interpersonal.
Módulo III: Gestión de la Efectividad Personal.
Módulo IV: El líder como Coach.
Módulo V: Formación de equipos de alto desempeño.
Postulaciones.
Para postular a este programa debes presentar:
Copia cédula de identidad.
Licencia Enseñanza Media.
Certificado de Título Profesional o Grado Licenciado o Título Técnico Superior.
Certificado Nacimiento.
Currículum.
Carta motivación para cursar este programa.