Diplomado Ejecutivo en Gestión Estratégica de las Comunicaciones
ContenidoDiplomado Ejecutivo en Gestión Estratégica de las Comunicaciones.
MÉTODO
Online.
TIPO:
Diplomado
HORAS:
150 horas
PRESENTACIÓN
El diplomado entrega herramientas de gestión necesarias para entender las comunicaciones corporativas con una visión estratégica y de gestión.
FUNDAMENTACIÓN Y DESCRIPCIÓN GENERAL
En la actualidad, la Comunicación Estratégica es considerada una poderosa disciplina para el éxito de los negocios y la creación de valor en empresas e instituciones. Se trata de aprovechar todos los recursos comunicacionales, externos e internos de la organización, para transmitir los mensajes e ideas fuerza, y así, alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
Este diplomado busca crear conciencia de la importancia de las comunicaciones y de su contribución para la creación y consolidación de valor económico y liderazgo social. Su curso principal, Comunicación Corporativa, entregará los conceptos, fundamentos y metodologías de esta disciplina necesarios para crear e implementar exitosos planes de comunicación estratégica. Asimismo, a través de casos específicos se analizará el impacto que logra en la sociedad actual.
Los alumnos se enriquecerán con conocimientos de gestión, muy relevantes a la hora de implementar exitosamente un proyecto comunicacional estratégico. Se busca dar una mirada global a la estrategia de negocios, lo que es fundamental para diseñar y aplicar planes de comunicación corporativa alineados y coherentes. El alumno se capacitará en metodologías propias de la gestión de empresas a nivel superior, que incluyen la gestión estratégica, responsabilidad social, liderazgo, organización, control de gestión y manejo político, entre otros.
DIRIGIDO A / PÚBLICO OBJETIVO
El diplomado está dirigido a personas que hayan estudiado carreras afines o que se desarrollan profesionalmente en el ámbito de las comunicaciones internas y externas, responsabilidad social, relaciones públicas, asuntos públicos, o bien, en el área de marketing de una empresa. Profesionales que trabajen en organizaciones públicas o privadas que deseen implementar estrategias comunicacionales. También, todos aquellos empresarios, ejecutivos y profesionales que desean conocer y aplicas las técnicas de la Comunicación Corporativas, con una visión estratégica y de gestión.
OBJETIVOS GENERALES
Aplicar los distintos recursos comunicacionales, externos e internos de la organización, para transmitir los mensajes e ideas fuerza.
Integrar las distintas herramientas de gestión con los recursos comunicaciones, y así, alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
CONTENIDOS
Diseño de una estrategia de comunicación corporativa
El aspecto estratégico de la comunicación
Shareholder, valor de los shareholder y accionistas
Posibilidades estratégicas que brinda la inteligencia empresarial
Reputación Corporativa
¿Buena comunicación y mala imagen?
¿Qué es una crisis?
Reputación y economía de la información
Las 5 tendencias clave en Comunicación Organizacional
Integración
Generación de técnicas de comunicación en vivo para el liderazgo
Todos pueden llegar a ser un gran orador
Ortología. Castellano coloquial versus la norma culta
Comunicación lógica. Estructura oratoria
A texto aprendido no hay cómico malo
El teatro al servicio de la comunicación
Efectos sobre el público
Comunicación de emociones, contactarse con los sentidos
La audiencia el verdadero protagonista
El vestuario es lenguaje
Recursos oratorios
Integración
Aplicación de técnicas efectivas de publicidad
Introducción: una visión sobre la publicidad y la industria
La Investigación y su importancia en publicidad
Rol de la publicidad en la construcción de la marca
Creatividad y Publicidad
Semiótica de la Publicidad
Los medios en la estrategia publicitaria
Evaluación Publicitaria
Ética de la Publicidad
Nuevas Tendencias en Publicidad
Analizando las tareas claves de la gestión para la dirección de empresas
Los desafíos del trabajo ejecutivo
El rumbo de la empresa
El modelo Delta la estrategia basada en el cliente
Proyecto, equipo y liderazgo
Organización eficaz, desafío gerencial
Decisiones los límites de la racionalidad
Procesos políticos, juegos de poder e influencia
Conflicto y negociación
Las comunicaciones frente a las audiencias internas y externas
La centralidad de la persona en la Empresa
Integración
Análisis de la influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo
Inversión estratégica en las personas
Inteligencias múltiples
Inteligencia emocional
Relaciones su importancia
Competencias personales
Expresión de emociones
Competencias sociales del líder
El conflicto su manejo
El estrés aprendiendo a manejarlo
Del poder a la influencia
Integración
MALLA DEL PROGRAMA:
Publicidad
Comunicación en Vivo
Comunicación Corporativa.
Dirección de empresas
Inteligencia Emocional
METODOLOGÍA
Los diplomados están compuestos por 5 cursos de dos meses de duración. Cada curso contiene 8 clases vía plataforma web Moodle, más una clase en vivo, la cual puede ser realizada de manera presencial o vía streaming.
En todos los cursos del diplomado, los alumnos deben rendir controles online, confeccionar un trabajo grupal y desarrollar un examen final, el que puede ser respondido de forma presencial en nuestro Campus de Santiago o de manera virtual.
Dado que los cursos del diplomado no son prerrequisito uno de otro, los alumnos tienen la opción de ingresar al programa en cinco instancias durante el año de manera tal que los cursos que no hayan alcanzado a realizar los podrán tomar al año siguiente.
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