Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones
ContenidoDerecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones
Módulo I: Derecho del Trabajo
(14 horas)
1ª Sesión
· La subordinación o dependencia como categoría delimitadora del contrato de trabajo. Visión Jurisprudencial.
· Los derechos fundamentales en el trabajo.
· Su eficacia en las relaciones laborales.
· Daño moral en el contrato de trabajo. Teoría de los Actos propios en el Derecho del Trabajo.
2ª Sesión
* Libertad sindical y prácticas antisindicales. Análisis jurisprudencial
· La tercerización o descentralización productiva. Subcontratación. Suministro de trabajadores.
· La "Ley Bustos" y su aplicación. Visión Jurisprudencial.
Módulo II: Seguridad Social
(14 horas)
3ª Sesión
· Aspectos Generales
1. Concepto. Principios. La Seguridad Social en la Constitución e Instrumentos Internacionales de derechos fundamentales.
2. Sistemas no contributivos o asistenciales y sistemas contributivos
3. Relaciones jurídicas que dan contenido a un sistema de seguridad social contributivo: afiliación, cotización y protección
4. Evolución y estructura del sistema chileno.
· Régimen de Pensiones.
a. Regímenes de pensiones.
b. El régimen de pensiones en Chile
b.1. Evolución.
b.2. Reparto o capitalización
b.3. Características del sistema impuesto en 1981.
b.4. Diagnóstico.
c. Estructura actual de la protección para las contingencias de invalidez, vejez y muerte, luego de la Reforma Previsional de la ley 20.255.
c.1. Pilar solidario: la pensión básica solidaria y el aporte previsional solidario de vejez e invalidez.
c.2. Pilar contributivo.
d. Ámbito subjetivo de cobertura.
e. Incorporación efectiva de los trabajadores independientes.
f. Incentivo a la incorporación de segmento de trabajadores jóvenes.
g. Contingencias cubiertas.
h. Prestaciones.
h.1. Medidas destinadas a superar discriminaciones de género.
i. Financiamiento.
j. Administración.
k. Pilar voluntario
4ª Sesión
· Régimen de Seguro Contra Siniestros Laborales.
Sujetos protegidos.
Contingencias cubiertas: concepto de accidente del trabajo y de enfermedad profesional. Excepciones
Prestaciones médicas y económicas.
Administración.
Financiamiento
Prevención.
Compatibilidad entre las prestaciones del seguro y la reparación integral del daño.
Responsabilidad civil del empleador. Competencia y alcances sobre la reparación.
· Régimen de Prestaciones de Salud.
Prestaciones económicas en caso de incapacidad laboral temporal (subsidios)
Prestaciones de Salud.
Régimen público.
Régimen privado.
· El Seguro de Desempleo
Estructura del seguro: Cuenta Individual y Fondo Solidario
Administración
Población cubierta
Financiamiento
Prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía
Prestaciones con cargo al Fondo Solidario
Derecho del empleador a imputar parte de sus aportes a indemnización por años de servicio.
Sanciones
· Sistema de Prestaciones Familiares.
· Régimen de Subsidio Único Familiar
· Seguro de Desempleo
Estructura del seguro: Cuenta Individual y Fondo Solidario
Administración
Población Cubierta
Financiamiento
Prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía
Prestaciones con cargo al Fondo Solidario
Derecho del empleador a imputar parte de sus aportes a indemnización
por años de servicio.
Sanciones
· Régimen de Prestaciones Familiares
· Régimen de Subsidio Único Familiar.
MODULO III: LA REFORMA DE LA JUDICATURA LABORAL.
(42 horas)
5ª Sesión
31 de julio y 1 de agosto
· Procedimiento laboral y procedimiento civil. Derecho laboral sustantivo y las normas de procedimiento. El conflicto laboral. Los principios del proceso laboral en la doctrina y el derecho comparado. Los principios del proceso laboral y el nuevo procedimiento laboral.
· La competencia de los juzgados del trabajo. Aspectos jurisprudenciales.
· Esquema General Procedimiento de aplicación General y Procedimientos Especiales.6ª Sesión
7 y 8 de agosto
· Reglas comunes. La comparecencia en juicio. Plazos. El sistema de notificaciones. Los incidentes. La aplicación de normas subsidiarias. Medidas cautelares. Costas. Acumulación.
· La etapa de discusión. La demanda y sus requisitos. La contestación de la demanda. La reconvención y su admisibilidad. Excepciones, contestación y fallo. La conciliación en el proceso laboral.
7ª Sesión
14 y 15 agosto
· La audiencia preparatoria. Determinación de los hechos controvertidos. La oferta y calificación de la pertinencia de la prueba ofrecida. La prueba ilícita.
· La audiencia de juicio. De los medios de prueba en particular. Las medidas para mejor resolver.
8ª Sesión
21 y 22 de agosto
· El razonamiento judicial. La sana crítica.
· La forma y contenido de las sentencias. El sistema de recursos.
Excelente
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesMuy buen programa de estudios.
Anónimo
Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Noviembre 2011