Curso - Seminario de Ley de Subcontratación

Ejecutivos y profesionales involucrados en las labores de administración de contratos, prevención de riesgos, dirección de obras o proyectos.

• Profesionales d elas industrias de retail, minería, construción y de organismos públicos relacionados a estas industrias
• Gerentes de operaciones, de seguridad, coordinador de control de gestión
• Ingenieros comerciales, civiles, constructores civiles, prevencionistas de riesgo
• Administradores y asesores de contratos, jefes de proyectos y de obras, jefes y encargados de adquisiciones

OBJETIVOS GENERALES

Al término del programa los participantes serán competentes para:

• Identificar las principales contingencias que plantea la ley de subcontratación para las empresas.
• Conocer el marco regulatorio, su interpretación y fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo.
• Definir correctamente los distintos regímenes de trabajo.
• Conocer las nuevas obligaciones en materia de prevención de riesgos profesionales.

CONTENIDOS:

Módulo 01: Regímenes de Trabajo.

Módulo 02: Trabajo en Régimen de Subcontratación.

Módulo 03: Suministros de Trabajadores

Módulo 04: Nuvas Obligaciones en Prevención de Riesgos Profesionales.

Modulo 05: Taller Práctico.

RELATOR

Marcelo Barrientos


Horario: Jueves de 09:00 a 18:00 hrs.
Horas: 8

FUNDAMENTOS
 
La nueva normativa laboral ha dado una luz de alerta a las empresas sobre las responsabilidades y obligaciones que deben abordar. En este contexto, la Ley 20.123 - que regula el trabajo en régimen de subcontratación y las empresas de servicios
transitorios - establece nuevas exigencias en materia laboral, de higiene y seguridad, que requieren ser conocidas e implementadas por la organización.
Este seminario entrega a sus participantes las competencias necesarias para conocer las características y aspectos legales de la nueva ley de subcontratación, que les permitirá realizar una correcta gestión de contratos de acuerdo a la nueva legislación.

CONTENIDOS

Módulo 1: Regímenes de Trabajo

Objetivos:
• Identificar los distintos regímenes de trabajo existentes.
• Reconocer las distintas responsabilidades de la empresa frente a sus trabajadores y terceros.

Contenidos:
• Subordinación y dependencia
• El contrato de prestación de servicios
• La externalización de servicios
• Responsabilidades de la empresa frente a sus trabajadores y terceros

Módulo 2: Trabajo en Régimen de Subcontratación

Objetivo:
• Reconocer e identificar los diferentes aspectos de un régimen de subcontratación.

Contenidos:
• Concepto y elementos que configuran una subcontratación
• Responsabilidad directa, solidaria y subsidiaria
• Derecho de información, retención y subrogación
• Interpretación y fiscalización de la ley por parte de la Dirección del Trabajo
• La simulación, sanciones y multas

Módulo 3: Suministro de Trabajadores

Objetivos:
• Reconocer las características del suministro de trabajadores.
• Identificar las diferencias entre el suministro de trabajadores y la subcontratación.
Contenidos:
• Empresas de servicios transitorios, usuarias y trabajadores transitorios
• Contrato de puesta a disposición de trabajadores
• Casos en que se aplica el suministro de trabajadores y su diferencia con el régimen de subcontratación
• Casos prohibidos y sanciones
 
Módulo 4: Nuevas Obligaciones en Prevención de Riesgos Profesionales

Objetivo:

• Reconocer las obligaciones en prevención de riesgos profesionales que impone la nueva ley de subcontratación.

Contenidos:

• Obligación de higiene y seguridad para la empresa principal
• Sistema de gestión de seguridad, comité paritario y departamento de prevención de riesgos profesionales
• Obligaciones del empleador en caso de accidentes fatales y graves
• Sanciones por incumplimiento
• Taller práctico

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
 
Se consideran las siguientes metodologías:

Horas Teóricas:
• Clases expositivas e interactivas, donde el alumno realiza y responde preguntas al relator con apoyo de material
audiovisual (PowerPoint, transparencias).

Horas Prácticas:
• Discusión y análisis colectivo de los principales tópicos con la ayuda del relator, con análisis de diversos ejemplos.
• Talleres y ejercicios prácticos


REQUISITOS DE APROBACIÓN

Asistencia

Los participantes deben cumplir con un mínimo de asistencia del 100% durante la realización del programa.

Los participantes que cumplan con las exigencias del programa, recibirán un Certificado de Participación otorgado por la  Pontificia Universidad Católica de Chile.

“Actividades de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico”.