Objetivos del cursoSentirse a gusto con los puntos fundamentales de una planificación eficaz refuerza la seguridad de que los objetivos del programa de cambio se cumplirán a tiempo. En el presente módulo se presentan algunas de las herramientas que más se utilizan en las organizaciones para planificar el cambio y se examinan las consecuencias que se derivan de distintos tipos de cambio durante la fase de planificación. Asimismo también se analizará la importancia de la comunicación en esta etapa crucial de un programa de cambio.
Curso dirigido aEl presente curso proporcionará una formación sólida en gestión a los ya directores y jefes de equipo, así como a los potenciales directores y jefes de equipo que lo puedan ser en un futuro. Este curso se concentra en la aplicación práctica de la teoría y los principios de la gestión en el contexto de la función del gestor/director y proporciona un fundamento para el desarrollo continuo tanto profesional como personal.
ContenidoResultados del aprendizaje
En el presente módulo se analizarán los siguientes aspectos:
- Los diferentes tipos de estrategias de cambio.
- Los factores económicos y humanos del cambio.
- La comunicación eficaz de los planes de cambio.
- Las herramientas principales utilizadas en la planificación del cambio.
Contenidos
- Introducción
- ¿Cambio progresivo o radical?
- Factores humanos y económicos
- Comunicar los planes de cambio
- Herramientas para la planificación del cambio
- Resumen del módulo