Objetivos del cursoAl finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de: - Diferenciar el ámbito del derecho público y el derecho privado - Detectar los eventuales vicios de un contrato - Redactar un contrato sencillo - Elaborar un contrato de trabajo - Confeccionar una nómina - Entender la representación laboral y los convenios colectivos - Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales - Elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - Cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - Elaborar las Cuentas Anuales de una empresa - Detectar una situación previa a una suspención de pagos o una quibra, y ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones más elementales al respecto - Determinar los trámites necesarios para fundar una empresa societaria y el orden en que se debe proceder - Elaborar los documentos básicos relativos a las Juntas de Accioniestas y Consejos de Administración - Explicar el contenidos de los estatutos de una empresa societaria - Recomendar la constitución de una Sociedad Anónima o una Sociedad Limitada, en función de las características del caso
ContenidoMÓDULO 1: INTERPRETACIÓN Y ELABORACIÓN DE CONTRATOS BÁSICOS
Normativa aplicable
- Determinación de la normativa
El Derecho en las relaciones humanas
Los ámbitos del Derecho
El derecho privado y el derecho público
- Derecho privado
El derecho civil
El derecho mercantil
El derecho del trabajo
- Derecho público
El derecho administrativo
El derecho penal
El sistema jurídico
- Las leyes
El principio de jerarquía
El rango de las normas
La aprobación de las leyes
- Normativa de la Unión Europea
- Jurisprudencia, costumbre y principios generales del Derecho
La jurisprudencia
La costumbre y los principios generales del Derecho
El contrato
- Existencia del contrato
- Redacción del contrato
Los elementos esenciales
La nulidad
La estructura
- Interpretación del contrato
La interpretación
La rescisión
Ejemplo de contrato
MÓDULO 2: LA APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH.
Contratos mercantiles básicos
- La relación laboral
Relación laboral = Contrato de trabajo
Elementos esenciales de la relación laboral
- Los trabajadores autónomos
- Los trabajadores dependientes
- Estructura del contrato de trabajo
El contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo
- Tipos de contrato de trabajo
Contrato indefinido
Contrato indefinido de fijos discontinuos
Programas de fomento del empleo estable
Contrato en prácticas
Contrato para la formación
Transformación en indefinidos de los contratos temporales
Elaboración de la nómina
- La cuota empresarial
- Importes a ingresar en las Administraciones Públicas
Importe a ingresar en la Seguridad Social
La retención del IRPF
Derecho de los trabajadores
- El derecho de reunión
- Elección de delegados en el Estatuto de los Trabajadores
- Disposiciones del artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores
- Requisitos de tramitación y validez de los convenios
Prevención de riesgos laborales
- La seguridad laboral
- Protecciones especiales
Protección a la maternidad
Trabajadores menores de edad
- El servicio de prevención
- Las sanciones
MÓDULO 3: LA APLICACIÓN DEL DERECHO MERCANTIL EN LA EMPRESA
Los contratos mercantiles
- El contrato de arrendamiento
- El contrato comisionista de medicación o de corretaje
- El contrato de depósito
- El aval contrato de contragarantía
- El contrato de préstamo
- El crédito documentario
Las obligaciones contables
- Los hechos contables
- El asiento contable
- Gastos e ingresos
- La amortización
- La regulación contable
- Las cuentas anuales
Los efectos comerciales
- La letra de cambio
- El endoso
- El aval cambiario
- El cheque y el pagaré
- Los recibos y el factoring
Las dificultades de solvencia
- Las entidades en situación de concurso
MÓDULO 4: FUNCIONAMIENTO JURÍDICO EN LAS EMPRESAS SOCIETARIAS
Fundar una empresa societaria
- Tramitaciones previas al inicio de actividades
Los trámites legales y registrales
Los trámites tributarios
Los trámites autonómicos
Los trámites municipales
- Los trámites laborales y contables
- Emitir acciones y operar con acciones
- Gestión de las Juntas de Accionistas
Los estatutos sociales
La Junta General de Accionistas
El Consejo de Administración
Los acuerdos entre accionistas
- Nombramiento de los administradores
- Elaboración de convocatorias
Ejemplo de convocatoria
Ejemplo de acta